33 mujeres y 7 hombres en desempleo participan desde esta semana en las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo de Gijón y Oviedo para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral
A partir de ahora y hasta septiembre, sus participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa de orientación laboral ha comenzado en digital, con sesiones virtuales a través de diferentes programas. La idea es que retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada
Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real, con la colaboración del Gobierno de Asturias y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES
Las nuevas “Lanzaderas Conecta Empleo” de Gijón y Oviedo han comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 40 personas en desempleo (33 mujeres y 7 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años) a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral. Entre los participantes hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, administración, industria, turismo, ingeniería química, arquitectura, informática, educación o diseño gráfico, entre otros.
Cultura colaborativa
Ana Álvarez de la Roz y Cristina Fernández Rodríguez son las técnicos que han realizado el proceso de selección y las encargadas de gestionar las lanzaderas de Gijón y Oviedo, respectivamente, durante los próximos cuatro meses. Explican que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales. “Quieren cambiar su estrategia de búsqueda de trabajo en un mercado laboral tan incierto como el actual. Quieren conocer nuevas técnicas y recursos disponibles, y ponerse al día con la tecnología”, especifica Ana.
“Quieren aprender a focalizar mejor su objetivo profesional; a comunicar de forma efectiva, para saber promocionarse mejor como profesionales y actuar correctamente en una entrevista de trabajo”, agrega Cristina.
Actividades y novedades Covid-19
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan. Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad.
Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Inscripción abierta
El plazo de inscripción para estas Lanzaderas Conecta Empleo continúa abierto para completar la reserva ante posibles bajas que puedan surgir durante los primeros días por diferentes motivos. Las personas interesadas pueden realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es
