El programa contempla ayudas a centros especiales de empleo y medidas de apoyo para facilitar el acceso y la permanencia en el mercado laboral

Oviedo, 15 de agosto de 2026. El Gobierno del Principado de Asturias destinará 21,58 millones de euros a fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad durante el próximo periodo de ayudas, una medida que busca reforzar el empleo protegido y facilitar el acceso y la permanencia en el mercado laboral de uno de los colectivos que encuentra mayores dificultades a la hora de incorporarse al mundo del trabajo.

Las nuevas convocatorias, gestionadas a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, abarcarán el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027. El objetivo es proporcionar estabilidad a los centros especiales de empleo y garantizar que puedan mantener los puestos de trabajo de las personas con discapacidad que desarrollan su actividad en estas entidades.

La mayor parte de la financiación corresponde a una línea de ayudas destinada a cubrir una parte de los costes salariales de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo. Esta partida contará con 19,45 millones de euros, una cantidad que supone un incremento respecto al ejercicio anterior y que pretende ofrecer mayor respaldo a las empresas y entidades que desarrollan esta labor.

Los centros especiales de empleo desempeñan un papel fundamental dentro de las políticas de inclusión laboral. Su función consiste en proporcionar un puesto de trabajo a personas con discapacidad y, al mismo tiempo, ofrecerles los apoyos necesarios para desarrollar su actividad profesional.

El acceso al empleo constituye uno de los principales factores de integración social. Tener un trabajo no solamente permite disponer de ingresos económicos, sino que también facilita la autonomía personal, la participación en la sociedad y la construcción de un proyecto de vida independiente.

Sin embargo, las personas con discapacidad continúan encontrando obstáculos específicos para acceder al mercado laboral ordinario. Las dificultades pueden estar relacionadas con la formación, la adaptación de los puestos de trabajo, las barreras físicas o tecnológicas y, en algunos casos, con prejuicios o desconocimiento por parte de las empresas.

Por este motivo, las políticas de empleo dirigidas a este colectivo tienen una importancia especial. El apoyo económico a los centros especiales de empleo permite mantener puestos de trabajo y facilitar que las personas contratadas puedan desarrollar una actividad profesional estable.

La nueva convocatoria incorpora también una segunda línea específica de 1,46 millones de euros destinada a personas con discapacidad que presentan especiales dificultades de empleabilidad. Se trata de un grupo que puede necesitar un acompañamiento más intenso para acceder al mercado laboral y mantener posteriormente su puesto de trabajo.

La integración laboral no termina en el momento de conseguir un contrato. En muchos casos es necesario realizar un seguimiento y proporcionar apoyo tanto al trabajador como a la empresa. El objetivo es conseguir que la incorporación sea sostenible y que la persona pueda desarrollar su actividad en condiciones adecuadas.

Precisamente para reforzar ese acompañamiento, el Servicio Público de Empleo destinará otros 660.000 euros a financiar las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional de los centros especiales de empleo.

Estas unidades están formadas por profesionales especializados que trabajan para facilitar la adaptación de las personas con discapacidad al puesto de trabajo. Su labor puede incluir orientación, seguimiento, apoyo social y coordinación con los responsables de las empresas.

La existencia de estos equipos resulta especialmente importante para las personas que presentan mayores necesidades de apoyo. Una intervención adecuada puede evitar que las dificultades iniciales terminen provocando el abandono del puesto de trabajo.

La medida anunciada por el Principado tiene además una dimensión económica. Los centros especiales de empleo forman parte del tejido productivo asturiano y desarrollan actividades en diferentes sectores. Su funcionamiento genera empleo y actividad económica, al mismo tiempo que cumplen una función social.

El apoyo público permite que estas entidades puedan mantener una estructura estable y continuar contratando a personas con discapacidad.

La cantidad destinada para el próximo periodo supera los 21,5 millones de euros, lo que refleja el peso que tienen las políticas de empleo protegido dentro de las actuaciones del Gobierno autonómico.

Uno de los principales retos será conseguir que estas ayudas no se limiten a mantener el empleo existente, sino que también permitan crear nuevas oportunidades laborales. La incorporación de más personas con discapacidad al mercado de trabajo continúa siendo un desafío.

La situación es especialmente relevante en un momento en el que el mercado laboral está experimentando cambios importantes debido a la digitalización, la automatización y la transformación de numerosas actividades económicas.

Estos procesos pueden generar nuevas oportunidades, pero también pueden crear barreras para personas que necesitan adaptaciones específicas. La accesibilidad tecnológica y la formación adquieren por ello una importancia cada vez mayor.

Las empresas también tienen un papel fundamental. La inclusión laboral no depende únicamente de las administraciones públicas o de los centros especiales de empleo. Las compañías pueden contribuir mediante la contratación directa, la adaptación de los puestos y la eliminación de barreras.

El objetivo final debería ser que las personas con discapacidad puedan acceder al empleo en igualdad de condiciones y desarrollar una carrera profesional acorde con sus capacidades y aspiraciones.

Los centros especiales de empleo continúan siendo una herramienta importante para avanzar hacia ese objetivo. Su función permite ofrecer oportunidades laborales a personas que pueden encontrar mayores dificultades en el mercado ordinario.

La financiación anunciada para el periodo 2026-2027 busca garantizar que estos centros dispongan de recursos suficientes para mantener su actividad.

La primera línea de ayudas, con más de 19 millones de euros, representa la parte fundamental del programa. A ella se suman las ayudas específicas para personas con especiales dificultades de empleabilidad y la financiación de los equipos profesionales de apoyo.

En conjunto, las tres líneas configuran una estrategia destinada no solamente a crear empleo, sino también a garantizar que las personas contratadas puedan permanecer en él.

Para muchas familias asturianas, la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo estable supone un avance fundamental hacia una mayor autonomía. El empleo permite participar activamente en la sociedad y reducir situaciones de dependencia económica.

La iniciativa anunciada este sábado pretende reforzar precisamente ese camino.

Asturias contará durante los próximos meses con un programa de ayudas de 21,58 millones de euros para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El reto será conseguir que esos recursos se traduzcan en más oportunidades, mayor estabilidad y mejores condiciones laborales.

La apuesta por el empleo inclusivo representa también una apuesta por una sociedad en la que las capacidades de cada persona tengan más peso que sus limitaciones. En este sentido, el apoyo a los centros especiales de empleo y a sus trabajadores constituye una pieza importante de las políticas sociales y laborales del Principado.