El coste laboral alcanza los 3.330,80 euros mensuales por trabajador y Asturias figura entre las comunidades donde más aumenta, mientras el salario medio de 2025 se quedó en 1.942 euros y perdió capacidad adquisitiva

Contratar y mantener a un trabajador es cada vez más caro para las empresas asturianas. Pero eso no significa necesariamente que ese dinero termine en el bolsillo del empleado.

Los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística dibujan una paradoja especialmente significativa en Asturias: el coste laboral soportado por las empresas alcanzó los 3.330,80 euros mensuales por trabajador durante el segundo trimestre de 2026, mientras que los trabajadores asturianos vienen de un año en el que sus salarios perdieron poder adquisitivo.

Asturias se encuentra además, junto con Cataluña y la Comunidad de Madrid, entre las autonomías donde más aumentó el coste laboral durante el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior.

La cifra asturiana se acerca ya mucho a la media española, situada en 3.388,15 euros mensuales por trabajador.

Eso deja al Principado apenas 57,35 euros por debajo del promedio nacional.

3.330 euros no es lo que cobra el trabajador

Esta es la primera aclaración necesaria.

Cuando el INE habla de coste laboral, no está diciendo que un trabajador asturiano cobre 3.330 euros al mes.

El coste laboral es todo el dinero que supone para una empresa mantener ese puesto de trabajo.

Incluye principalmente el salario bruto, pero también las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y otros costes laborales asociados al empleo.

A escala nacional, el coste laboral medio de 3.388,15 euros se dividió durante el segundo trimestre en 2.512,68 euros de coste salarial y 875,47 euros correspondientes a otros costes. Dentro de estos últimos, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social constituyen el componente principal.

Por tanto, la diferencia entre lo que cuesta un trabajador y lo que finalmente recibe en su nómina puede ser considerable.

Asturias, sexta entre las comunidades con mayor coste

Los 3.330,80 euros sitúan a Asturias ligeramente por debajo de la media nacional, pero por encima de buena parte del país.

La comunidad con mayor coste laboral es Madrid, con 4.045,37 euros mensuales por trabajador, seguida del País Vasco, con 3.742,91 euros, Cataluña, con 3.719,56, y Navarra, con 3.610,65.

Después aparece la media española y, inmediatamente detrás, Asturias con 3.330,80 euros.

Por debajo quedan Baleares, Aragón, La Rioja, Cantabria, Comunidad Valenciana, Andalucía, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Galicia, Murcia, Canarias y Extremadura.

Es decir, Asturias mantiene un coste laboral claramente superior al de la mayoría de las comunidades españolas.

Y además es una de las regiones donde más está creciendo

Pero lo más llamativo no es solamente la cantidad.

El INE señala expresamente que Principado de Asturias, Cataluña y Comunidad de Madrid fueron las comunidades que registraron los mayores incrementos del coste laboral durante el segundo trimestre.

En el extremo contrario aparecen Extremadura, Navarra y La Rioja, donde los aumentos fueron más moderados.

A nivel nacional, el coste laboral aumentó un 4% interanual, mientras que el coste salarial subió también un 4% y los restantes costes aumentaron un 4,2%.

La estadística señala, por tanto, que las empresas están soportando un incremento apreciable de sus costes de personal.

Pero el trabajador asturiano no está ganando capacidad de compra

La otra cara de la moneda aparece al observar los salarios.

Un informe elaborado por Adecco a partir de datos del INE sitúa el salario medio asturiano en 1.942 euros mensuales durante 2025.

La cifra deja Asturias como la sexta comunidad con mayor salario medio, pero todavía 113 euros por debajo de los 2.055 euros mensuales del conjunto de España.

El problema está en la evolución.

Mientras el salario medio asturiano permaneció prácticamente estancado, los precios aumentaron alrededor de un 2,8%, provocando una pérdida equivalente de capacidad adquisitiva.

Según ese análisis, Asturias fue la comunidad donde más poder de compra perdieron los trabajadores durante 2025.

La paradoja: más coste empresarial, menos capacidad adquisitiva

Los dos indicadores miden cosas distintas y corresponden además a periodos diferentes, por lo que no pueden compararse directamente como si fueran dos caras de una misma nómina.

Pero juntos permiten observar una tendencia económica relevante.

Por un lado, el coste total que soportan las empresas por trabajador está aumentando con fuerza.

Por otro, los trabajadores asturianos no necesariamente están recibiendo un incremento salarial suficiente para compensar el aumento del coste de la vida.

Eso explica que pueda producirse una situación que aparentemente resulta contradictoria: el empleo es más caro para la empresa y, al mismo tiempo, el empleado puede ser más pobre en términos reales.

Parte del aumento del coste laboral puede proceder de salarios brutos más altos, pero también de cotizaciones sociales y otros gastos que no se transforman íntegramente en salario neto.

La factura laboral española supera ya los 3.388 euros mensuales

El dato asturiano se produce además dentro de una tendencia nacional.

Durante el segundo trimestre de 2026, el coste laboral medio en España alcanzó los 3.388,15 euros por trabajador y mes, un 4% más que un año antes.

El coste salarial se situó en 2.512,68 euros, mientras que los restantes costes alcanzaron los 875,47 euros.

Si se eliminan los efectos de calendario y estacionalidad, el crecimiento interanual del coste laboral se eleva al 4,2%.

La energía sigue siendo el sector más caro

Las diferencias entre actividades son enormes.

A nivel nacional, el mayor coste laboral se registra en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 6.941,58 euros mensuales por trabajador.

Le siguen las actividades financieras y de seguros, con 6.243,45 euros, e información y comunicaciones, con 5.004,50 euros.

En el extremo inferior aparece la hostelería, con un coste laboral medio de 2.033,27 euros mensuales.

Estas diferencias permiten entender por qué la estructura económica de cada comunidad influye de manera determinante sobre su coste laboral medio.

Una cuestión clave para empresas y trabajadores

Los nuevos datos abren dos debates distintos pero relacionados.

Para las empresas, un aumento continuado del coste laboral afecta directamente a los márgenes, a las decisiones de contratación y a la competitividad.

Para los trabajadores, la cuestión fundamental es otra: cuánto crece realmente su salario y cuánto pueden comprar con él.

Y ahí está probablemente el dato más incómodo de todos.

Asturias tiene uno de los costes laborales más elevados de España y es además una de las comunidades donde más está aumentando.

Pero eso no ha impedido que sus trabajadores hayan sufrido recientemente la mayor pérdida de poder adquisitivo del país.

Dos estadísticas distintas que, juntas, dibujan un escenario difícil de ignorar: el trabajo cuesta más, pero ese aumento no significa necesariamente que el trabajador viva mejor.