Langreo promueve un plan agrupado de formación para los empleados públicos del Nalón

Langreo promueve un plan agrupado de formación para los empleados públicos del Nalón

El Ayuntamiento de Langreo solicitará  ante el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) la realización de un plan de formación agrupado para los empleados públicos del Nalón.

 

En el BOE de 16 de abril de 2012 el INAP abrió el plazo para solicitar subvenciones destinadas a la financiación de los planes de formación, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Pública, y desde el día siguiente a su publicación el Ayuntamiento de Langreo, como promotor, inició los trabajos orientados a la creación de dicho plan, conforme a las necesidades de los cinco ayuntamientos participantes: Langreo, San Martín del Rey Aurelio, Laviana, Sobrecobio y Caso.

 

Una vez acordadas las acciones formativas con los representantes sindicales de los ayuntamientos de Langreo y San Martín del Rey Aurelio, ya que les corresponde a estos por tener más de 200 trabajadores, e informados de las mismas los representantes de los otros ayuntamientos, Caso, Sobrescobio y Laviana, y a falta únicamente de la aceptación del citado plan por parte de los representantes sindicales regionales de UGT, CCOO y CESIF, el Plan Agrupado de Formación será presentado el próximo jueves, 10 de mayo, un día antes de que finalice el plazo.

 

Cabe recordar que en el proyecto de presupuesto del INAP para 2012, la cuantía prevista para la financiación de la Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas para este ejercicio asciende a 60.693,19 euros, aproximadamente un 50% menos que en ejercicios anteriores.

 

Dicha cuantía fue distribuida por la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, presidida por la alcaldesa de Langreo, Esther Díaz, en la sesión celebrada el 22 de marzo de 2012. Ante la reducción drástica de fondos destinados a la formación de los empleados públicos, la regidora langreana acordó con los alcaldes del resto de ayuntamientos del Nalón desarrollar un plan agrupado de formación para mantener la oferta formativa de años anteriores, lo cual hubiera sido imposible sin dicho plan agrupado.

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