Faedis denuncia que casi la mitad de las empresas con más de 50 trabajadores no cumplen con la cuota de reserva de puestos para personas con discapacidad.
Asturias, 14 de febrero de 2024 – Un nuevo estudio de la Fundación Faedis revela un dato alarmante: el 40% de las empresas asturianas con 50 o más trabajadores incumplen la legislación vigente en materia de discapacidad.
La ley exige que estas empresas reserven un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad, pero el estudio de Faedis, que analiza la situación de 492 empresas, muestra que solo el 60% cumple con esta obligación.
Falta de conocimiento y burocracia
Las principales razones que las empresas aducen para no cumplir con la ley son la falta de conocimiento sobre la obligación legal (50%) y las dificultades en el proceso de incorporación por motivos burocráticos (25%).
Más de 4.000 personas con discapacidad buscan trabajo
El estudio también destaca que hay más de 4.000 personas con discapacidad en Asturias buscando activamente un empleo, lo que evidencia la necesidad de que las empresas se adapten a la ley y abran sus puertas a este colectivo.
Necesidad de medidas urgentes
Faedis pide a las administraciones públicas, entidades colaboradoras y asociaciones que trabajan con personas con discapacidad que implementen medidas urgentes para:
- Informar a las empresas sobre la ley de discapacidad.
- Simplificar el proceso de incorporación de trabajadores con discapacidad.
- Formar a las personas con discapacidad para adaptarlas a las necesidades de las empresas.
Un problema social que nos afecta a todos
El incumplimiento de la ley de discapacidad no solo es un problema legal, sino también un problema social que nos afecta a todos. Es necesario que las empresas asuman su responsabilidad social y contribuyan a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
