La Directora del Servicio Público de Empleo de Asturias, Luisa Pérez Ramos; el Director del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, y la Directora de Telefónica en Asturias, Paula Beirán, han clausurado el encuentro de participantes de las cuatro Lanzaderas de Empleo que operan en la actualidad en Asturias: Avilés, Gijón, Langreo y Oviedo.
El Centro Laboral- Ciudad de la Cultura ha acogido hoy un encuentro entre los participantes de las cuatro Lanzaderas de Empleo que desde noviembre operan en Asturias, concretamente en las ciudades de Avilés, Gijón, Langreo y Oviedo, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias, con la co-financiación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES. Las cuatro lanzaderas comenzaron a funcionar en noviembre para ayudar a 80 personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo durante un período de cinco meses, con la orientación de técnicos especializados y el uso de nuevas técnicas y herramientas de comunicación, marca personal y promoción profesional, acordes a las necesidades del mercado laboral actual.
Primeras inserciones No en vano, fruto de todo lo aprendido, del esfuerzo individual y colectivo desarrollado en esta primera fase de las lanzaderas, hay 37 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: Comercio, construcción, atención al cliente, ingeniería, diseño gráfico, administración y telemarketing, entre otros.
Casos concretos Los técnicos que gestionan las lanzaderas explican que hay casos concretos que merece la pena destacar, como los que protagonizan personas mayores de 45 años que han vuelto al mercado laboral tras pasar años en paro. “Hay otros casos que también destacan, como empresas que han contratado a participantes de varios equipos y que ya conciben las lanzaderas como una bolsa de talento; o de participantes que han encontrado trabajo temporal o puntual en la campaña de Navidad, pero no han abandonado el programa, sino que lo siguen compatibilizando, porque se esfuerzan en buscar un contrato con mejores condiciones, de sus sector, acorde a su formación o trayectoria”, agregan.
Dinámicas grupales Los participantes que aún permanecen en las lanzaderas, que estarán operativas hasta finales de abril, se han congregado hoy para compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están realizando en equipo y participar en actividades grupales y dinámicas para avanzar de forma coordinada en la elaboración de un calendario de visitas e intermediaciones laborales que realizarán durante los dos próximos meses a entidades, asociaciones y empresas del entorno en busca de su inserción laboral.
Recta final “La primera fase de las lanzaderas está superada satisfactoriamente, por lo que hay que felicitar a sus técnicas e integrantes. A partir de ahora, los equipos afrontan una nueva etapa, muy activa, en la que tendrán que organizarse muy bien para lograr que todos encuentren trabajo. Para ello, están haciendo mapas de empleabilidad, calendarios de visitas a empresas, eventos profesionales para contactar directamente con empresarios, ampliar redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad”, ha detallado el director del programa lanzaderas, Alvaro Retortillo.
Colaboración público-privada Por su parte, el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica ha destacado que este programa es un ejemplo de colaboración público-privada en la lucha contra el desempleo. “Es una muestra clara de que cuando diferentes entidades y administraciones unen sus esfuerzos, se implantan metodologías innovadoras y eficaces, que contribuyen realmente a atajar la lacra del paro. Con este compromiso hemos trabajado estos últimos”, ha agregado Joan Cruz.
Balance muy positivo Por su parte, la directora del Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), Luisa Pérez, ha realizado un balance “muy positivo de los resultados alcanzados en esta suma de esfuerzos con el fin de incorporar a personas alejadas del mercado laboral a un puesto de trabajo”. Asimismo, ha agradecido “la colaboración de todas las personas y entidades que participan en el proyecto, por el que continuaremos apostando”.
