Tres de los cinco sindicatos que representan al 75% de los empleados han firmado un preacuerdo para garantizar un futuro sostenible para la planta de Zaragoza

Con el objetivo de mejorar la competitividad de la fábrica de Zaragoza, la Dirección y la mayoría del Comité de Empresa de Opel España han alcanzado hoy un preacuerdo marco como parte de las negociaciones laborales del Convenio Colectivo. Tres de las cinco secciones sindicales, que representan el 75% de los empleados, han suscrito el acuerdo. No obstante, los empleados tienen que ratificar el acuerdo mediante una votación. El acuerdo cubre el período 2018-2022 y sitúa a Zaragoza en la dinámica general de Groupe PSA en España, que en 2017 ha producido 876.672 vehículos de 12 modelos diferentes que salieron de los centros de producción de Vigo, Zaragoza y Madrid, una cifra que sitúa al Grupo como el fabricante de automóviles líder en nuestro país, con un 31% de la producción total y unas exportaciones del 86,8%. La empresa está convencida de que los empleados comprenderán la necesidad de asegurar el futuro de la planta gracias al plan de competitividad que allanará el camino para que Groupe PSA asigne nuevas inversiones y proyectos a Zaragoza.