Oviedo/Uviéu.- La Universidad de Oviedo y Fundación ONCE han firmado un nuevo convenio de colaboración que profundizará en las líneas de trabajo desarrolladas desde el acuerdo marco rubricado en 2011 y que permitirá sumar nuevos objetivos y actuaciones. Ambas instituciones seguirán trabajando juntas por la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación dentro de la comunidad universitaria, y fomentando además la empleabilidad de los universitarios con discapacidad y la contratación pública socialmente responsable.
El acuerdo ha sido rubricado por el rector de la Universidad de Oviedo, Santiago García Granda, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, a lo largo de un encuentro de trabajo celebrado en el Edificio Histórico. La Universidad desarrollará acciones de sensibilización en la comunidad universitaria para la promoción de las investigaciones y estudios desarrollados con la inclusión. Asimismo, incorporará dichos contenidos a sus programas de formación continua.
Para este año 2017 está prevista la colaboración activa de Fundación ONCE en el XIV Congreso Internacional Educación Inclusiva organizado por la Universidad de Oviedo conjuntamente con el Centro UNESCO del Principado de Asturias. Asimismo, la Universidad participa en el programa de becas “Oportunidad al Talento” y en el programa de becas-prácticas Fundación ONCE-CRUE, que están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, y llevará a cabo una colaboración estrecha en el marco de los nuevos programas para jóvenes impulsados por Fundación ONCE.
Dentro del Programa de Becas CRUE 2016-2017, en la convocatoria de este curso académico se han adjudicado 10 becas destinadas a estudiantes con discapacidad de la Universidad de Oviedo. El desarrollo de las prácticas se inicia este mes de febrero.
Más avances recientes
Entre los avances que se produjeron en 2016, y en lo que se refiere al programa de cooperación educativa, se renovó un convenio de prácticas con Inserta Empleo, que ha permitido intermediar entrevistas para la realización de prácticas con posibilidad de posterior contratación.
Además de estas acciones, Fundación ONCE ha destacado otros elementos positivos para la inclusión de las personas con discapacidad, como la reserva de plazas para personas con discapacidad que aprobó la Universidad de Oviedo en el acceso a PAS y PDI. La Fundación valora que la institución académica haya sido "pionera" en este sentido al aprobar un reglamento de acceso y apoyo al personal docente e investigador con discapacidad.
