El acuerdo, firmado hoy por el alcalde, el concejal de Personal y representantes de las dos centrales sindicales, supone una apuesta clara por reforzar el empleo público de calidad

El documento recoge el compromiso de mantener los salarios de todos los empleados públicos y refleja por primera vez la figura y tareas del personal de colaboración social que trabaja en el Ayuntamiento

Oviedo.-La Relación de Puestos de Trabajo diseñada por el equipo de gobierno municipal incopora 271 nuevos puestos de trabajo a la estructura municipal y ha contado por primera vez con el apoyo sumitáneo de CCOO y UGT. El alcalde, Wenceslao López, y el concejal de Personal, Iván Álvarez, ha firmado esta mañana el acuerdo con representantes de ambas centrales sindicales y con la presencia del concejal de Empleo, Rubén Rosón. El acuerdo de la nueva RPT será remitido ahora a la Junta de Gobierno para su aprobación definitiva.

La nueva RPT busca paliar el déficit estructural y acumulado de personal que padece el consistorio desde años e incorpora a la estructura municipal un total de 271 nuevos puestos repartidos entre gran parte de los servicios municipales y con perfiles profesionales muy variados. El documento recoge el compromiso firme y expreso del equipo de gobierno por mantener y reforzar el empleo público y de calidad y a lo largo de la negociación, dirigida por el concejal de Personal Iván Álvarez, ha buscado el mayor consenso posible con todas las organizaciones sindicales.

Entre las líneas maestras del acuerdo cabe destacar la garantía de mantenimiento de los salarios de todos los empleados público que conforman la actual plantilla y también la incorporación por primera vez de la figura del personal de colaboración social y el reconocimiento expreso de las tareas que vienen realizando dentro de la RPT.

Carrera horizontal, teletrabajo y refuerzo para las Escuelas Infantiles

Además, el documento recoge el compromiso de neogociar en 2017 la puesta en marcha de un sistema de carrera horizontal que permita a los trabajadores municipales la progresión de categoría o grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. El acuerdo aborda también viejas reivindicaciones de las centrales sindicales como la puesta en marcha de una sala de control y comunicaciones común para el área de Seguridad Ciudadana, el estudio del refuerzo de las plantillas que atienden las Escuelas Infantiles o la elaboración de un proyecto de teletrabajo para identificar dentro de la RPT los puestos que sean susceptibles de desarrollar una parte de su jornada laboral en dicha modalidad.

A continuación se detalla el resumen de los 271 nuevos puestos por servicios municipales