Enmarcado en CyberCamp 2016, el gran evento de ciberseguridad que se celebrará del 1 al 4 de diciembre en León
El Foro virtual estará en funcionamiento desde el 29 de noviembre al 13 de diciembre, pero también habrá asesoramiento especializado y sesiones de networking game
León.- Poner en contacto a jóvenes talento del sector de la ciberseguridad con empresas que demandan este tipo de perfil profesional, además de dar a conocer las opciones profesionales y académicas del sector, es el objetivo del II Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad. La iniciativa se enmarca dentro de CyberCamp 2016, el gran evento de ciberseguridad que se celebrará del 1 al 4 de diciembre en León, organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), perteneciente al Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital.
Profesionales del sector, demandantes de empleo, reclutadores, instituciones académicas, estudiantes interesados en mejorar su formación o personas que se sientan atraídas por la ciberseguridad, podrán participar en este espacio.
Desde INCIBE se recuerda que la ciberseguridad es un auténtico yacimiento de empleo ya que en los próximos años serán necesarios entre 1 y 1,5 millones de especialistas en ciberseguridad en todo el mundo. Las organizaciones demandan perfiles profesionales que respondan a los nuevos retos de seguridad informática pero existe una gran carencia de profesionales, algo que se pretende reducir a través de esta actividad.
En su segunda edición, además del foro virtual de empleo que estará activo del 29 de noviembre al 13 de diciembre en https://forovirtual.cybercamp.es, se incluyen también dos sesiones de networking game y un coaching corner.
Foro online de empleo y formación especializado en ciberseguridad
Este foro se desarrollará a través de una plataforma 3D que simula un recinto ferial físico. En él, habrá 140 stands virtuales para reclutadores que buscan expertos en ciberseguridad y para centros formativos que ofrecen formación especializada en esta materia. Por su parte, los profesionales y nuevos talentos interesados en desarrollar su carrera en el ámbito de la ciberseguridad podrán tener acceso a vacantes disponibles o información. Para participar en este foro, los reclutadores y centros de formación pueden consultar las bases de participación publicadas dentro de https://cybercamp.es/content/ciberempleoy enviar la información solicitada a forodeempleo@cybercamp.es. Por su parte, los profesionales y nuevos talentos podrán registrar su C.V. 2.0 en https://forovirtual.cybercamp.es
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Networking game
Asimismo, en CyberCamp 2016, se impartirán dos sesiones de networking game. En cada una de ellas, podrán participar 60 jóvenes promesas en ciberseguridad y 8 reclutadores. En un ambiente relajado y a través de dinámicas de juego, unos y otros podrán ampliar su red de contactos, desarrollar nuevas habilidades para la comunicación y la socialización, y escuchar la experiencia de dos grandes profesionales de la ciberseguridad: Antonio Ramos, de Mundo Hacker Day, y Enrique Serrano, de Hacker High School.
Estas dos sesiones se celebrarán en el Auditorio Ciudad de León el viernes 2 de diciembre, entre las 19,00 y las 21,00 horas, y el sábado 3 de diciembre, entre las 13,00 y las 15,00 horas. Las entidades reclutadoras de expertos en ciberseguridad que quieran participar en estas sesiones, al igual que las personas con talento, pueden inscribirse a través del correo networking@cybercamp.es.
Coaching corner
Durante los cuatro días de CyberCamp 2016 también se celebrarán sesiones de asesoramiento personalizado (coaching corner) de la mano de expertos consultores que ayudarán a mejorar la empleabilidad de los asistentes, a través de la corrección curricular para su optimización y de la simulación de entrevistas de trabajo para que los candidatos superen con éxito los procesos de selección. Las personas interesadas en participar pueden enviar un correo a coaching@cybercamp.es.
En la primera edición del Foro de Empleo y Talento en Ciberseguridad participaron un total de 33 empresas reclutadoras y 20 centros de formación y universidades, se publicaron 461 vacantes de empleo y se recibieron 1.197 currículums.
