• Ello ha sido posible gracias a la implicación de 100 empresas asturianas en este proyecto de integración sociolaboral y responsabilidad social empresarial, que cuenta con la colaboración de cuatro entidades sociales, encargadas de desarrollar Incorpora en el territorio.

• En marcha desde 2006, Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros.

Oviedo, 23 de agosto de 2016. El programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, Incorpora, ha facilitado el acceso a 200 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión a lo largo del primer semestre de 2016, frente a los 155 del mismo periodo del año pasado, que representa un incremento del 29%.

Estas inserciones han sido posible gracias a la implicación de 100 empresas asturianas en este proyecto de responsabilidad social empresarial y a la colaboración de siete entidades sociales (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Asturias, Asociación Cultural Norte Joven Mieres, Cruz Roja Asturias, Fundación FAEDIS, AFESA-FEAFES ASTURIAS Delegación Cuenca del Nalón, Fundación Adsis y Fundación Secretariado Gitano Avilés), que son las encargadas de desarrollar Incorpora en el principado.

El programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, para crear un clima de entendimiento entre ambas partes que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

Incorpora también representa una clara apuesta de las empresas por la responsabilidad social empresarial. En este sentido, el programa ofrece asesoramiento y acompañamiento en acciones encaminadas a este objetivo, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Perfil de las inserciones laborales en Asturias

De las 200 inserciones realizadas durante los seis primeros meses de 2016 a través del programa Incorpora, 118 han sido de mujeres (59%) y 82 de hombres (41 %). Además, 102 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad (51%), y 98 de personas en riesgo o situación de exclusión (49 %).

Los técnicos de inserción, figura clave

La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo a la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Las inserciones no habrían sido posibles sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social ”la Caixa” cuenta en Asturias con 14 de estos profesionales, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.

Entre las tareas del técnico de inserciones, destacan el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de la persona insertada y la prospección de empresas.

Más de 11.600 inserciones laborales en toda España

El programa Incorpora ha facilitado el acceso a 11.633 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión durante los primeros seis meses del año en toda España, frente a los 9.886 del primer semestre de 2015, un incremento del 17,6%.

Ello ha sido posible gracias a la implicación de 5.008 empresas en este proyecto de responsabilidad social empresarial, así como a la colaboración de 367 entidades sociales integrantes de los distintos grupos Incorpora, que son las encargadas de desarrollar el programa.