La administración educativa del Principado de Asturias no garantiza, la inclusión efectiva de las personas con discapacidad como un principio básico de responsabilidad social ; con especial  referencia al empleo público tanto temporal como fijo, así en el procedimiento selectivo para ingreso y acceso en los cuerpos docentes de 2016 se han ofertado 546 plazas y tan sólo se han reservado 29 para el colectivo.

En las ofertas de empleo público de cada administración debe establecerse una reserva mínima de un 7 por ciento de vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, tanto en el acceso libre como en promoción interna.

Queremos recordar que la Constitución Española insta a los poderes públicos a promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de los individuos y grupos en que se integran sean reales y efectivas, así como a remover los obstáculos que impidan o dificulten la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.