La concejala del Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Gijón, Marina Pineda (PSOE), presentará al próximo Pleno dos iniciativas, una de ellas para que el Gobierno local presente un plan de empleo específico dirigido a parados de más de 52 años, de forma que puedan acceder al subsidio para mayores establecido por el Gobierno central hasta la fecha de jubilación, y otra para la reposición de las plazas en la Oferta Pública de Empleo de 2016, un total de 43 vacantes.

   Pineda, en rueda de prensa en el Consistorio, ha incidido en que la Ley permite la reposición del 100 por ciento de plazas para servicios esenciales, el de emergencias pero también el personal de servicios sociales, donde más necesidad hay, según ella, y del 50 por ciento para el resto de empleados públicos municipales.

   En este sentido, ha explicado que en el Ayuntamiento hay 798 funcionarios y 99 plazas de personal laboral, mientras que hay 33 vacantes en el primer caso y diez de laborales. A esto ha sumado que hay 19 empleados públicos mayores de 64 años, por lo que es previsible que se jubilen en 2016.

   La concejala ha apuntado que el Ayuntamiento quiere cubrir al 100 por ciento de Policía Local y Bomberos, pero no hay previsión de más contrataciones. Asimismo, ha indicado que en los dos últimos años se han amortizado 25 plazas que ya no se pueden recuperar.

   Respecto al plan de empleo para mayores de 52 años, ha explicado que en Gijón, de 26.558 desempleados, hay 12.442 mayores de 45 años, mientras que en diciembre de 2014 había registrados 5.345 parados mayores de 55 años. Es por ello, que ha considerado que son miles los gijoneses que tendrán dificultades de acceder a una pensión digna.

   Unido a ello, ha visto mejor esta propuesta que el convenio especial con la Seguridad Social establecido en el Plan de Choque municipal para favorecer el acceso a una pensión digna de quien les quede dos años por cotizar, y al que pueden acceder, según ella, pocas personas, por los requisitos "muy rígido" que se piden.

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