Llamazares (IU) denuncia 'caza de brujas' y despido de un investigador del ITMA

Llamazares (IU) denuncia caza de brujas y despido de un investigador del ITMA

Exige que el Gobierno tome cartas en el asunto, exija responsabilidades y reponga y reorganice la investigación aplicada en Asturias

 

Gaspar Llamazares, portavoz parlamentario de IU en la Junta General, denuncia el despido de uno de los investigadores más reconocidos del área de Fotónica y Óptica del Instituto Tecnológico de Materiales (ITMA) y la caza de brujas contra los investigadores que forman parte de este instituto de investigación aplicada, cercana al tejido empresarial, una “caza de brujas” que viene de lejos. El portavoz de IU sostiene que frente a lo que anunció el Gobierno asturiano, la integración de los distintos institutos de investigación en una institución coordinada e  integrada en la comunidad autónoma, lo que estamos presenciando es que éstos “funcionan como señoríos feudales”, donde los investigadores que no aceptan sin más la autoridad, o el autoritarismo, de sus gestores son apartados, aunque sean grandes investigadores.  

A juicio de Llamazares, estos hechos “graves” requieren que el Gobierno tome cartas en el asunto, exija responsabilidades a los gestores y reponga y reorganice la investigación aplicada en Asturias, junto con otros agentes.

 

Llamazares advierte de que el precedente de esta caza de brujas está en la exclusión de la principal investigadora de grafeno, que ahora ha sido fichada por una empresa corenana para desarrollar en España el grafeno.

 

El diputado, al tener conocimiento de estos nuevos sucesos, registró en la tarde de ayer una pregunta escrita al gobierno para saber qué medidas tiene previsto tomar para revertir los despidos de los trabajadores en la Fundación ITMA ante la inquietud que ha provocado en los trabajadores de la Fundación. También está a la espera de la contestación por parte del ejecutivo de una batería de preguntas registradas el día 29 de octubre  en las que le pregunta sobre cuál es su valoración de las sucesivas intervenciones de la dirección del ITMA que han provocado la división, separación y cambio de la dirección del área de energía, uno de los grupos de investigación con mayor proyección de futuro y financiación europea; cómo valora el gobierno una política de recursos humanos que produce el malestar y rechazo generalizado entre los investigadores, denuncias a inspección de trabajo, sanciones y dimisiones en el comité de empresa; qué valoración hace el gobierno sobre la marginación y la pérdida de uno de los investigadores más reconocidos a nivel internacional en el campo del grafeno; cómo piensa favorecer el gobierno, junto a los patronos, los cambios en la gestión y los gestores del ITMA, la recuperación de un clima favorable a la investigación; si conoce el gobierno la petición de relevo de la dirección por parte de de los trabajadores de ITMA y, por último, si piensa promover el gobierno una auditoría de gestión en el patronato del ITMA, con sede en Avilés.

2 comentarios

  • # martin berrocal Responder

    05/11/2015 22:32

    Sería un logro importante para Asturias que las preguntas del diputado sean contestadas con hechos y no con palabrería. Lo que pasa en ITMA viene de antiguo y nunca se han querido tomar las decisiones necesarias. Se valoraron y aún se valoran a grupos que tienen bastantes menos méritos que otros y que además son cuestionados por la dirección. La Investigación en el Principado está en manos inútiles y en ocasiones tendenciosas.

  • # Asturias Responder

    08/11/2015 00:49

    La diferencia esencial entre un Gestor y un Líder, es que este último sabe desarrollar a las personas. El Gestor se escuda en la rentabilidad y el Líder en que aflore y se enfoque el talento de las personas que ni son conscientes de su propio potencial. La pregunta que todos nos tenemos que hacer es, ¿por qué no hay Líderes? Mi opinión es porque son muy muy pocos los que saben ser humildes de verdad, responsables y entusiastas en todas sus acciones. No conozco personalmente al Gestor del Itma pero sin duda desde una visión humilde tendría que reflexionar profundamente sobre como afecta a la investigación un clima laboral tan negativo y el impacto dentro del KPI de la rentabilidad. Le deseo mucha suerte a este Gestor en la vida pero que no le sorprenda si le destituyen de manera fulminante y sin explicaciones...

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