El concejal de Economía y Empleo, Rubén Rosón se ha reunido con los trabajadores de La Auxiliar de Recaudación para transmitirles la situación actual y las posibilidades que están encima de la mesa acerca de su futuro.
Rosón destacó “que ha de conciliarse la defensa y cercanía de su futuro laboral con los intereses municipales y que se resumen en tres ítems: coste del servicio, calidad y derechos laborales de los trabajadores”.
Se han establecido contactos con el Ente Público de Servicios Tributarios para evaluar legalmente las opciones que respondan a las necesidades de todas las partes con especial incidencia en la situación del personal.
“La Ley de Estabilidad Presupuestaria, aprobada por el PP, nos impide el aumentar la plantilla municipal y por ello se están valorando qué alternativas hay.“
El concejal de Economía y Empleo finalmente quiso incidir en ”la anomalía existente ocasionada por la diferencia de cuantía. Para toda Asturias a excepción de la Capital, el coste asciende a 13 millones de euros, mientras que solo para Oviedo asciende a 8 millones. Los trabajadores también se ven afectados como ciudadanos y contribuyentes. Es el interés general de todos “.
Quedamos emplazados la próxima semana para dar cumplida información de las conversaciones y posibles alternativas legales para encontrar la mejor opción
El concejal de Economía y Empleo, Rubén Rosón se ha reunido con los trabajadores de La Auxiliar de Recaudación para transmitirles la situación actual y las posibilidades que están encima de la mesa acerca de su futuro.
Rosón destacó “que ha de conciliarse la defensa y cercanía de su futuro laboral con los intereses municipales y que se resumen en tres ítems: coste del servicio, calidad y derechos laborales de los trabajadores”.
Se han establecido contactos con el Ente Público de Servicios Tributarios para evaluar legalmente las opciones que respondan a las necesidades de todas las partes con especial incidencia en la situación del personal.
“La Ley de Estabilidad Presupuestaria, aprobada por el PP, nos impide el aumentar la plantilla municipal y por ello se están valorando qué alternativas hay.“
El concejal de Economía y Empleo finalmente quiso incidir en ”la anomalía existente ocasionada por la diferencia de cuantía. Para toda Asturias a excepción de la Capital, el coste asciende a 13 millones de euros, mientras que solo para Oviedo asciende a 8 millones. Los trabajadores también se ven afectados como ciudadanos y contribuyentes. Es el interés general de todos “.
Quedamos emplazados la próxima semana para dar cumplida información de las conversaciones y posibles alternativas legales para encontrar la mejor opción.
