Los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios xenerales de CCOO y UXT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, soscribieron esti llunes, con mediu añu de retrasu, l'III Acuerdu pal Empléu y la Negociación Colectiva (AENC) pa los años 2015-2017.

   Nel actu, nel que resaltaron la importancia institucional del pactu, defendieron férreamente el valor de la negociación billateral nel ámbitu de les relaciones llaborales frente a toa intromisión de terceros y como calce pa dotar d'estabilidá económico a escenarios de rocea político y económico.

   El pactu ye una apuesta pol empléu de calidá y establez subíes salariales d'hasta'l 1% nel 2015 y hasta'l 1,5% nel 2016, cola garantía de que los sueldos nun van subir nunca menos que l'IPC.

   El presidente de la CEOE, Juan Rosell, alvirtió que "esternamente paez que la negociación nun existe y que se fai por pura maxa". "Ye una asignatura na que dacuando tamos bien solos patronales y sindicatos", añadió, pa repostiar que se trata d'un ámbitu que ye precisu "modernizar y perfeccionar".

   De la mesma, punxo en valor la capacidá de la negociación colectiva p'aportar estabilidá en tou contestu económicu y llanzó una llamada al equilibriu: "Hai que facer tolos cambeos que se tengan que facer na realidá, pero nos tiempos afayadizos, sin aforfugase y sin faer inventos".

   Pela so parte, el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, aseguró que l'acuerdu soscritu "va valir pa esaniciar rocees sobre la economía española y pa que sigan meyorando indicadores como'l paru, l'endeudamientu públicu, les desigualdaes y pa garantizar la caltenimientu del sistema de protección".

   Na mesma llinia, el secretariu xeneral de CCOO indicó que l'acuerdu soscritu ye "una apuesta pol fortalecimientu de la negociación colectiva" y una enmienda, anque non na so totalidá, a la reforma llaboral".

   "El futuru de les relaciones llaborales ta na negociación colectivo", añedió, pa aseverar de siguío: "Nun podemos tar a que llegue'l gobiernu de vez y que mos cambie'l marcu de relaciones llaborales".