Coto se ha reunido este jueves con representantes sindicales de Cajastur-Liberbank, los cuales le han trasladado su preocupación ante el "durísimo" ERE que están sufriendo con vigencia hasta julio de 2017.

   Según ha señalado Coto a través de una nota de prensa, la "desastrosa gestión" de Cajastur por parte de Manuel Menéndez en los últimos años llevó a la entidad a abandonar sus compromisos con Asturias, embarcándose en "operaciones ruinosas", como la "aventura megalómana" de Caja Castilla-La Mancha cuyas consecuencias "siguen pagando los trabajadores, clientes y toda Asturias".

   "Mientras uno pocos se lucraron acumulando cargos y retribuciones, el expolio de Cajastur concluyó con el de los ahorradores asturianos y con gravísimos daños a los empleados; se han cerrado 23 oficinas en Asturias y 83 fuera de Asturias, y los 96 despidos que son presentados como una cifra baja esconden que a otros empleados se les propuso trasladarse del sur al norte de España, por lo que estamos ante despidos encubiertos", ha lamentado la presidenta de Foro.

   Según Coto, Liberbank ha aplicado además un ajuste de personal que supera las exigencias europeas. Ha explicado que Europa permite hasta 4.600 jornadas completas y Liberbank solo cuenta con 4.063.

   Por estas razones, antes de repartir beneficios entre los accionistas, Coto ha insistido en la "obligación moral" de Liberbank para suavizar las condiciones del ERE que padecen los trabajadores. Esta propuesta, ha añadido, es viable puesto que la Fundación Bancaria Cajastur, con poder de decisión en la Junta General de Accionistas de Liberbank, puede proponer la modificación del ERE en beneficio de una mejora de las condiciones de los trabajadores.