En el día de hoy, estaba previsto que se celebrará en los juzgados de lo Social de Oviedo el juicio por el despido de la trabajadora de la Obra Cultural de Cajastur.
CSI recuerda en un comunicado que la trabajadora fue despedida con fecha 25 de julio de 2014, "dos días después de que Cajastur aprobara su transformación en Fundación Bancaria, alegando causas objetivas. Previamente a dicho despido la trabajadora había conseguido anular en los tribunales el ERE que la dirección promovió en la Obra Social y Cultural de Cajastur (y haberlo tumbado en los tribunales) y se había negado a vender su puesto de trabajo a cambio de una indemnización."
En un acuerdo previo a la celebración del juicio, la trabajadora pasa a formar parte, como el resto de los trabajadores de Cajastur, de la plantilla de Liberbank y “se adscribe a los servicios a los servicios centrales de Liberbank en Asturias y formará parte del personal de los distintos Departamentos de Liberbank que prestará servicios a las Fundaciones Bancarias de las antiguas Cajas que hoy forman el banco según los contratos de prestación de servicios que Liberbank suscribirá con las mismas.”
La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en Cajastur considera este acuerdo, fruto de la firmeza de la compañera en la defensa de su puesto de trabajo y de las movilizaciones y la solidaridad de los trabajadores, una forma positiva de cerrar el conflicto laboral existente en la Obra Cultural de Cajastur.
