• La "Cooperativa de Equipos" a día de hoy la forman, además de Podemos Participar Más, los equipos 15 (Círculo Ciutat de Valencia); 19 - Votación Directa (Círculo Complutense); 29 - Participación+Transparencia=Democracia (Círculo de Parla); 99 - Sumamos (Círculo de A Coruña); 23 - Futuro, Presente, Pasado (Círculo de Utrera); 86 (Círculo de Ibiza).

• El equipo coordinado por Daniel Ripa y Diego Pacheco, cuenta con el apoyo de la eurodiputada Tania Gonzalez y de siete miembros del Equipo Técnico de Podemos.

La propuesta Podemos Participar Más, impulsada y coordinada por Daniel Ripa (Círculo de Uviéu) y Diego Pacheco (Círculo de Cuenca), ha alcanzado esta semana un gran número de acuerdos con otros equipos para proponer documentos conjuntos, que se expondrán en el encuentro presencial de la Asamblea Sí Se Puede, el 18 y 19 de octubre en Madrid. El objetivo de esas transacciones es incorporar el mayor número posible de sensibilidades a la propuesta, profundizando en la línea de trabajo que les ha llevado a ser el equipo que más consenso ha despertado en las discusiones pre-asamblearias en Plaza Podemos.

A día de hoy anunciamos que hemos llegado a un acuerdo de transacción con cuatro equipos en los documentos organizativos y cuatro equipos en los documentos éticos, y estamos trabajando conjuntamente como una cooperativa de equipos con todos ellos. Igualmente se ha incorporado como anexo las Herramientas de organización en red para Círculos Podemos, del círculo TICS.

Entre las transacciones en los documentos organizativos cabe destacar los siguientes acuerdos: garantizar los principios de revocación, transparencia, evaluación y rotación, que el 100% de los cargos sean escogidos por la Asamblea Ciudadana, la reserva de un tercio de cargos para minorías como garante de pluralidad, limitación de mandatos a ocho años y la incompatibilidad de acaparar más de un cargo simultáneamente; respeto a la autonomía territorial y facilitación de requisitos para los procesos revocatorios. Otras medidas son las Asambleas Sociales que faciliten la construcción de la agenda política en torno a los movimientos sociales, que cualquier persona pueda promover referéndums en Podemos, medidas de conciliación familiar y participación política, multirreferendos bimensuales a modo de "Asambleas Permanentes" o garantizar que entre las/los portavoces haya quien utilice la lengua propia del territorio.

En cuanto a las transacciones en los documentos éticos, podemos mencionar los siguientes puntos de acuerdo: obligación de dimisión tras imputación/juicio oral, limitación salarial a 3 Salarios Mínimos Interprofesionales, permitir la participación en Podemos de migrantes en situación no regularizada o una Comisión Ciudadana de Vigilancia de la Transparencia.

El denominador común de todos los borradores que confluimos en esta propuesta, es ampliar la participación y la capacidad de decisión de la ciudadanía al máximo posible. Desde esta premisa, el equipo Podemos Participar Más anima a los inscritos en Podemos a realizar aportaciones al enriquecedor debate que, desde los distintos equipos, estamos manteniendo, utilizando cualquiera de los medios existentes para ello.

E-mail: podemosparticiparmas@gmail.com

Página web: www.podemosparticiparmas.info

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