GIJÓN, 5 Ago. (EUROPA PRESS) - La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gijón ha aprobado este martes la puesta en marcha del Plan de Empleo Autonómico en Gijón (Gijón Inserta), del que se beneficiarán 165 personas y al que seguirá, posteriormente, el que se ejecuta con financiación cien por ciento municipal, una vez que se han recibido los informes pertinentes del Principado.
Así lo ha señalado este martes el director de la Agencia Local de Empleo, Pelayo Barcia, a preguntas de los medios de comunicación antes de participar en un acto en el marco de la 58 Feria Internacional de Muestras de Asturias en el recinto ferial gijonés 'Luis Adaro'.
Barcia ha explicado que este miércoles se inicia el plazo de admisión de solicitudes, que permanecerá abierto durante diez días. De esta forma, se prevé realizar en septiembre el proceso de selección, de forma que en octubre se realicen las contrataciones. Como novedad, ha indicado que en el caso de ayudante de servicios se va a publicar el temario a desarrollar.
Una vez finalizado este proceso de selección, comenzaría el del Plan de Empleo cien por ciento municipal y que estaría abierto a cualquier grupo de edad, al contrario que el autonómico, que prioriza a parados de larga duración. Barcia ha apuntado que se tratará de que las categorías profesionales varíen, aunque ha precisado que hay algunas que se repiten como puedan ser las de peón o administrativa.
En concreto, y según la nota de prensa del Ayuntamiento, el Plan de Empleo autonómico va dirigido a la contratación de 165 personas por un año y tendrá un coste de 2.736.249,37 euros, de los cuales el 16,42 por ciento (450.000 euros) son aportados por el Ayuntamiento. De las 165 plazas, 83 son reservadas para mayores de 45 años y 28 para contratos en prácticas.
28 OCUPACIONES
En cuanto a los perfiles, consta de 28 ocupaciones repartidas de la siguiente manera:
Encargado/a de obra (2), Oficial de Segunda Pintura (3), Oficial de Segunda Albañilería (5), Oficial de Segunda Carpintería (3), Oficial de Segunda Jardinería (6), Oficial de Segunda fontanería (1), Oficial de Segunda encofrador (2), Oficial de Segunda maquinista (3), y Oficial de Segunda Conductor (4), entre otras.
También se demandan: Ingeniero Técnico en informática (2), Ingeniero Técnico Agrícola (2), Diplomado en Trabajo Social (2), Diplomado en Biblioteconomía (1), Licenciado en Psicología (1), Diplomado en Magisterio (1), Diplomado Magisterio (especialidad lengua inglesa) (1), Técnico/a Superior Integración Social (1), Técnico/a Superior Animación Sociocultural (1), Técnico/a Superior Desarrollo de proyectos de Construcción (4), Auxiliar Administrativo/a (12), o Ayudante de Servicios (13).
Las ocupaciones restantes son: Peón (66), Diplomado/a en Relaciones Laborales (2), Licenciado/a en Derecho (2), Licenciado/a en Economía (2), Diplomado/a en Ciencias Empresariales (2), Diplomado/a-Grado de Gestión y Administración Pública (2) y Técnico/a Superior Administración y Finanzas (10).
Los principales requisitos, asimismo, son encontrarse en situación de desempleo a fecha de publicación de las bases; llevar empadronados en cualquier municipio del Principado de Asturias* al menos tres meses a fecha 13 de junio de 2014; pertenecer al colectivo de parados de larga duración, es decir, que en los 16 meses inmediatamente anteriores no hayan estado ocupadas más de ciento veinticuatro días; no ser perceptores de prestación por desempleo de nivel contributivo; no haber tenido una relación laboral, superior a 120 días, con el Ayuntamiento de Gijón o con alguna entidad dependiente de su sector público, en el marco de un plan de empleo municipal con posterioridad al 30 de junio de 2012.
Además, en algunas plazas se exige experiencia laboral de 6 meses, 1 año o 2, mientras que en otras se exige la titulación. Las pruebas de selección consistirán en un examen tipo test y aquellas personas que lo superen, podrán obtener hasta cinco puntos adicionales en casos como el de mujeres que hayan solicitado el acceso a ocupaciones en las que tengan la condición de subrepresentadas o que sean víctima de violencia de género; o personas con discapacidad; mayores de 55 años.
También obtendrán puntos las personas que hayan finalizado o se encuentre en su última fase de procesos de deshabituación de drogas o alcohol y estén en proceso de inserción laboral, quien tenga hijos a cargo en situación de desempleo, menores de 26 años, o mayores de esta edad si están discapacitados, personas pertenecientes a unidades familiares en las que uno de los miembros sea perceptor de salario social u otra ayuda de emergencia social y las empadronadas en Gijón con anterioridad al 13 marzo de este año.
NUEVOS INFORMES
Además de para el Plan de Empleo Municipal, el Ayuntamiento ha recibido ya nuevos informes del Principado que permiten desbloquear partidas que estaban paralizadas por la aplicación de la Ley de Reforma Local. En concreto, se pondrán en marcha los trámites de las bases de ayuda a la contratación por cuenta ajena, para la contratación de personas beneficiarias de programas de empleo y formación del Ayto. de Gijón (Plan Mixto); y para la contratación de trabajadores en entidades sin ánimo de lucro.
Asimismo, se activará el convenio para el desarrollo del proyecto Serenos y el Proyecto 11x12: apertura de centros escolares 11 horas al día 12 meses al año. También se han recibido los informes de no duplicidad y sostenibilidad financiera relacionados con los siguientes convenios: dinamización comercial en la zona urbana en el municipio de Gijón 2014; promoción y difusión de la actividad ferial y congresual; apoyo del centro de recursos para jóvenes del CMX; desarrollo del proyecto de becas del Máster en Gestión y Diseño Industrial de la Universidad de Oviedo: desarrollo del Programa 'Clara'.
