Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Seguridad Social destinó en el Principado más de 11,7 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad. En términos relativos, esta cantidad baja en todas las comunidades menos en Extremadura, donde aumenta un 0,60 por ciento, y en el caso de Asturias, el descenso fue de un 9,31 % en las prestaciones por maternidad, y de un 12,98% de bajada, en el caso de las prestaciones de paternidad.

   En total, del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas en el primer semestre de 2014 en Asturias, 2.157 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, un -11,71 por ciento en términos interanuales, frente a 72 que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho, lo que supone un aumento del 33,33 por ciento.

   En cuanto a los procesos de paternidad, en Asturias sumaron 1.759 en el primer semestre de 2014, un 14,07 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, para los que el Ministerio destinó 1,54 millones de euros, lo que supone un descenso del 12,98 por ciento.

   Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

   En el primer semestre de 2014 se registraron 162 excedencias de esta naturaleza, 9 más que en el año anterior (+5,88 por ciento), de las que 151 fueron pedidas por mujeres y 11 por hombres.

CONJUNTO NACIONAL

   En el conjunto del país, la Seguridad Social destinó más de 762,7 millones de euros en el primer semestre del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 3,5% menos que en igual periodo del año pasado, y 98,8 millones de euros a las de paternidad, con un descenso del 2%.

   En total, el importe dedicado entre enero y junio al pago de estas prestaciones ascendió a más de 861,5 millones de euros, según datos difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

   El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 139.934 prestaciones por maternidad hasta junio, un 5,4% menos que en el primer semestre de 2013, mientras que los procesos de paternidad sumaron 116.558, con un descenso del 3,7%.

   Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer semestre, la mayor parte, 137.488, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-5,4%), frente a 2.446 (-1%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

   Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer semestre fueron Andalucía (24.822), Cataluña (24.263), Madrid (23.665) y Comunidad Valenciana (14.016).

   En términos relativos, los permisos de maternidad sólo subieron en Extremadura (+3,8%) y bajaron en el resto de comunidades, principalmente en Asturias (-10,7%), La Rioja (-9,1%) y Baleares (-9%).

   Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer semestre por la Seguridad Social ascendió a 116.558, un 3,7% menos que en igual periodo de 2013, con un coste superior a los 98,8 millones de euros (-2%).

   Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

   Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (21.731), Madrid (19.302), Andalucía (18.431) y Comunidad Valenciana (11.924), mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las que registraron menos subsidios por paternidad, con 139 y 130 procesos, respectivamente.

   Por otro lado, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad cayó un 1% en el primer semestre, hasta los 2.446 procesos. Las comunidades donde más aumentaron los padres que tomaron estos permisos fueron Extremadura (+40,7%) y Asturias (+33,3%), mientras que los mayores descensos se los anotaron Melilla (-100%), Aragón (-27,3%) y Murcia (-22,7%).

   Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES.

   Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

   Durante el primer semestre se registraron 16.467 excedencias de esta naturaleza, un 9,4% más que entre enero y junio del año pasado, de las que 15.186 fueron solicitadas por mujeres y 1.281 por hombres.

   Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (3.522), Cataluña (2.570), Comunidad Valenciana (1.774), Andalucía (1.670), País Vasco (637) y Castilla y León (495).