Oviedo (E.P.) .-El sindicato CCOO ha gandado un recurso contencioso administrativo presentado contra el Ayuntamiento de Teverga y en el que se impugnaba una Resolución de la Alcaldía por la que se aprobaron las bases reguladoras del proceso selectivo en los Planes de empleo.

   Según la sentencia, del juzgado Contencioso Administrativo número 1 de Oviedo, la resolución de la Alcaldía de Teverga aprobó unas bases que "restringieron el acceso a candidatos de otros municipios asturianos, vulnerando así la normativa específica, y dándose la circunstancia que la única candidata registrada en la Oficina de Empleo de Teverga que reunía los requisitos, era la hija del Alcalde Belarmino Arias Alvarez, por lo que la convocatoria quedó limitada a una sola plaza cuando en realidad se había hecho convocatoria para dos".

    También se exigió una titulación de Ingeniero forestal adoleciendo de la correspondiente motivación justificativa para ello, dando así más mérito a las sospechas de los responsables de empleo del sindicato de que la plaza estaba diseñada para la hija del Alcalde.

   El Juez ordena la anulación de todas las resoluciones de la Alcaldía de Teverga relacionadas con la convocatoria, al mismo tiempo que, critica la actuación del Tribunal de selección e impone las costas judiciales al consistorio, ordenando enviar todo el expediente administrativo a la Fiscalía para que se ejerciten las acciones penales que estime procedentes, según ha informado CCOO a través de una nota de prensa.