Mañana lunes, 19 de mayo de 2014, en la Sala de Consejos de sexta planta, en la sede de HUNOSA, sita en la Avenida de Galicia, número 44, de Oviedo, a las cinco de la tarde, tendrá lugar el acto de firma del Plan de Empresa y Convenio Colectivo de HUNOSA 2013-2018.
Al acto asistirán representantes de la empresa HUNOSA y de los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CC OO.
El Plan Industrial garantiza la actividad extractiva de carbón con una financiación de más de 20 millones de euros que posibilitará dotar de elementos competitivos a los pozos de Carrio, San Nicolás y el pozo Aller. Las estimaciones apuntan a una producción de 500.000 toneladas, cifra que podría verse incrementada puesto que las reservas se sitúan por encima de los 9 millones de toneladas, consiguiendo que, al final del marco temporal, es decir, en 2018, se llegue con garantía de empleo y de actividad
El acuerdo también contempla inversiones en la central térmica de La Pereda que garantizan su futuro y apuestan por la continuidad de la generación eléctrica.
Las organizaciones sindicales también han conseguido que en el Plan de Empresa se haga mención a futuras incorporaciones por causas objetivas. En este caso los candidatos formarían parte del colectivo de las subcontratas en calidad de excedentes de HUNOSA y los familiares de los trabajadores de empresa fallecidos en accidente laboral.
En cuanto al Plan de Conservación y Restauración Medioambiental, dotado con 52 millones de euros permitirá hasta 2027, recuperar todos aquellos espacios degradados como consecuencia de la actividad minera. Se trata de una actuación similar a las que se ha desarrollado en otros países de la Unión Europea como Alemania o Francia y que para organizaciones sindicales consideran uno de los principales puntales del plan puesto que puede asegurar un volumen de empleo en la empresa.
La Promoción Industrial constituye otro de los apartados del Plan de Empresa. Potenciar el papel de SADIM y buscar el compromiso donde se recoge una financiación de 18 millones de euros que se destinarían a la financiación de proyectos generadores de empleo y asentados en las comarcas mineras.
Una parte importante de la Promoción Industrial, es lo concerniente a los Economatos: SADIM Inversiones impulsará y participará en el proyecto empresarial que se instale en las Comarcas Mineras para desarrollar la actividad de distribución alimentaria en los centros o locales de los denominados economatos. La propuesta va encaminada a que se consolide un proyecto empresarial con la participación de HUNOSA que permita actividad económica, mantenimiento del empleo, y preservar patrimonio inmobiliario de la empresa.
El cuarto apartado lo constituye el Plan Social que afectará a los trabajadores mayores de 54 años y que se prolongará hasta 2020 con el 80% del salario bruto. Este plan beneficiará a más del 80 % de la plantilla actual existente.
En lo que respecta al Convenio Colectivo se ha conseguido rebajar considerablemente las propuestas iniciales de la dirección de HUNOSA. Así el convenio prevé una rebaja salarial del 2,5% para 2014, el resto del periodo de vigencia del Plan de Empresa es decir hasta 2018 se aplicarán los incrementos salariales previstos para el sector público estatal.
El Plan de Empresa HUNOSA y Convenio Colectivo 2013-2018, afecta a 1.700 trabajadores de los nueve centros laborales con los que cuenta la hullera pública. La firma del documento tendrá lugar el próximo lunes 19 de mayo a las 17:00 h en la sede de HUNOSA,
