El nuevo sistema de baremación equilibra el peso de la experiencia docente y la nota de oposición

Se aplicará para el procedimiento de selección convocado para este 2014 que se desarrollará a finales de junio

Oviedo.-La consejera de Educación, Cultura y Deporte, Ana González, ha suscrito hoy con las organizaciones sindicales del sector docente ANPE y FETE UGT un acuerdo sobre la mejora de las condiciones de trabajo y el sistema de elaboración, gestión y funcionamiento de las listas de aspirantes a interinidad en la función pública docente.

El acuerdo, que sustituye al vigente hasta la fecha del año 2005, fue aprobado por la mayoría de la parte social en la mesa sectorial de negociación de Personal Docente, que tuvo lugar esta mañana.

El presente acuerdo tendrá vigencia hasta la finalización del curso escolar 2015-2016 y podrá prorrogarse por curso escolar hasta la firma de un nuevo pacto.

Los principales cambios respecto al vigente son:

Además, en el apartado Otros méritos, la administración ha introducido una valoración de 3 puntos por el “Conocimiento y aplicación del currículo y de la singularidad del modelo educativo del Principado de Asturias”, que solo podrán obtener aquellos interinos que hayan trabajado en Asturias, así como la petición de lograr la máxima puntuación de antigüedad atribuida por el baremo, con 12 años de experiencia.

También se consolidan algunas reivindicaciones sindicales como reconocer, de forma expresa en el acuerdo, el derecho a la prórroga de verano.

Este nuevo sistema de baremación pretende establecer un sistema que equilibre el peso de la experiencia docente y la nota de oposición con la finalidad de articular un nuevo sistema de gestión de listas más equilibrado, que combine la continuidad del profesorado interino con el acceso de nuevos titulados.

De esta forma, se aplicará para el actual procedimiento selectivo de 2014 convocado por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte y que se desarrollará a finales del próximo mes de junio.