Ayer lunes 24 de febrero hemos tenido conocimiento de los fallos de los tres juicios celebrados en el juzgado de lo social nº1 de Gijón relaticos al proceso de consolidación de la Bolsa de 2010 de limpieza, donde se reconocen íntegramente la pretensiones de esta Plataforma. El juez en su sentencia estima que la lista válida es la primera que se publicó,
“El listado definitivo de la convocatoria, no se ajusta a derecho (…) dejándolo sin efecto, y manteniendo la valoración de la formación en 3 puntos, conforme al listado provisional de 3 de mayo de 2013”.
Entendiendo que los cursos de formación deben valorarse de forma independiente, como en un principio el tribunal calificador de Emulsa así lo había establecido, antes de que cambiase de criterio debido a una reclamación presentada por una trabajadora del turno de limpieza y justificando su decisión en un informe jurídico solicitado a una asesoría externa a la empresa.
A estos informes la Plataforma nunca ha tenido acceso hasta el día del juicio, donde se pudo constatar sorprendentemente que dicho informe fue realizado ad hoc para justificar dicha decisión ya que la lista definitiva fue publicada el 21 de Mayo de 2013 y el informe fue realizado ocho días después, el 29 de Mayo.
Esta circunstancia y el empeño por parte de Fernando Couto, Concejal de Promoción Económica y Empleo, Doña Pilar Vázquez Palacios, Gerente de Emulsa y Don Manuel Álvarez Amandi, Director General de Servicios y Procesos, por mantener unos listados que lesionaban los intereses de los trabajadores mejor formados, nos llevó a enfrascarnos en un proceso judicial que a día de hoy, nos da la razón.
Desde la plataforma no apostamos ni ahora ni antes por el enfrentamiento entre trabajadores y seguimos creyendo en el dialogo y el consenso, por eso entendemos que EMULSA y sus directivos deben asumir sus errores y tratar de enmendarlos en la medida de lo posible sin perjuicio para ningún compañero, aumentado las plazas fijas en la lista de limpieza a 34 en vez de las 18 iniciales, a fin de evitar despidos, y aumentar la posibilidad al resto de compañeros a cubrir los puestos relevo.
Dicho esto, apelamos tanto a Emulsa como a los propios compañeros, a parar esta guerra judicial en beneficio de todos.
SOLO QUEREMOS TRABAJAR, NO QUEREMOS QUE DESPIDAN A NINGUN COMPAÑERO.
