El 83 por ciento de los trabajadores asturianos lleva más de tres años en su actual empleo, según se desprende de la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, donde se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación.
A nivel nacional, Randstad ha detectado que el 84 por ciento de los trabajadores españoles con estudios superiores lleva tres años o más en su puesto de trabajo. Este porcentaje desciende hasta el 72 por ciento en el caso de la media internacional.
Si se atiende a la permanencia en el trabajo de los profesionales ocupados en España, sin tener en cuenta en esta ocasión su nivel de formación, existen diferencias significativas respecto al caso anterior. El 18 por ciento de los empleados lleva menos de dos años en su empleo, un porcentaje inferior a la media europea en cinco puntos porcentuales (23 por ciento), y algo más alejado del promedio internacional (26 por ciento).
En España el porcentaje de trabajadores que lleva dos años o menos en su actual empleo es inferior al de países del centro o norte de Europa -en Suiza, Suecia y Dinamarca el porcentaje es superior al 26 por ciento, por ejemplo-. La movilidad y flexibilidad laboral en estos países son más elevadas, lo que genera periodos de tiempos de permanencia más bajos en el puesto de trabajo.
En este mismo sentido, en lo referente a trabajadores con dos años o menos de antigüedad, en el ámbito comunitario destacan el 13 por ciento de Luxemburgo y el 17 por ciento de Holanda, muy cercanos al 18 por ciento de España y Francia. Turquía (32 por ciento) y Grecia (30 por ciento) y Suecia y Dinamarca (ambos con 28 por ciento). A nivel internacional, llaman la atención las cifras de Chile (41 por ciento), Malasia (40 por ciento) y Brasil (37 por ciento).
MENOS DE DOS AÑOS
Por otro lado, el porcentaje de trabajadores que lleva dos años o menos en su puesto de trabajo en Asturias es del 17 por ciento. Por su parte, Aragón y Andalucía se sitúan en torno al 22 por ciento lo que representa el mayor porcentaje de permanencia.
Esta cifra prácticamente dobla a la de Castilla y León y Galicia (12 por ciento en ambos casos), las regiones, junto a Castilla-La Mancha, con el dato más bajo. Cabe recordar que la media nacional se encuentra en el 18 por ciento
