Madrid/Oviedo (E.P.) .-La dirección de Liberbank ha convocado a los sindicatos del banco a un nuevo periodo de negociación de las condiciones laborales después de que la Audiencia Nacional anulara el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que firmó con CCOO y UGT al entender que se vulneraba la libertad de una serie de sindicatos que no estuvieron presentes en esa reunión.

   La intención de la entidad es alcanzar un acuerdo consensuado entre todas las partes sobre las medidas a aplicar para que Liberbank pueda continuar con su proceso de reestructuración.

   La sentencia del alto tribunal, a la que ha tenido acceso Europa Press, anula el acuerdo de 25 de junio firmado entre el banco, CCOO y UGT que suavizaba las medidas unilaterales que tomó la entidad cuando el ERTE inicial no fructificó.

   En la firma de este acuerdo no participaron los sindicatos CSI Corriente Sindical de Izquierdas, STXC-CIC Sindicato de trabajadores de Crédito, Confederación Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros, Csif y Apecasyc, que son los que presentaron la demanda contra Liberbank, Banco de Castilla-La Mancha, CCOO y UGT.

   Tras estudiar el caso, la Audiencia ha obligado a reponer a los trabajadores las condiciones anteriores a la aplicación de las medidas tomadas con este acuerdo y que contemplaba medidas más duras para los empleados. Un portavoz de Liberbank ha asegurado a Europa Press que la entidad recurrirá la sentencia.