El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de junio refleja un total de 4.719.430 trabajadores que tienen ya sus condiciones laborales pactadas para 2011, distribuidos en 1.889 convenios que afectan a 533.493 empresas.
El incremento salarial medio total es del 2,71%, casi una décima inferior al registrado hasta mayo (2,80%), debido a que el incremento salarial medio de los 124 convenios incorporados a la estadística en el mes de junio ha sido notablemente inferior, del 2,20%.
En junio se han incorporado a la estadística 133 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 67 han sido revisados y 66 nuevos. Esto ha supuesto añadir 712.846 trabajadores respecto de los que había en mayo.
Del total de convenios registrados hasta el momento, el 75,1% son de empresa, pero afectan solo al 6,5% del total de trabajadores (308.921). El 24.9% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, y engloban al 93,5% de los trabajadores (4.410.509).
Mayoría de revisiones
Del mismo modo, siguen siendo muy mayoritarios los revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 90,9% del total, 1718), que engloban al 92,3% de los trabajadores. Los convenios con inicio de sus efectos en este año son 171, que afectan a 364.816 trabajadores (el 7,7%).
Por ámbito de negociación, el aumento salarial en los convenios de empresa está casi un punto por debajo del registrado en los de ámbito superior (1,85% y 2,77% respectivamente).
En cuanto a la vigencia temporal de los convenios, y en la medida en que la inmensa mayoría de los trabajadores tiene convenios revisados de años anteriores, son estos los que determinan esencialmente el aumento salarial medio total. La subida en estos convenios revisados es del 2,82%.
Sin embargo los convenios nuevos reflejan un incremento salarial sensiblemente inferior, exactamente la mitad que los revisados (1,41%). A ello ha contribuido la notable desaceleración registrada en la subida salarial de los convenios nuevos de ámbito superior a la empresa, que ha pasado del 2,54% en mayo al 1,43% en junio.
Con relación a los convenios que tienen el aumento salarial referenciado al IPC previsto (cuyas condiciones salariales deben ser ratificadas por las partes firmantes del convenio), en junio se han sumado a la estadística 19, que han supuesto la incorporación de 127.160 trabajadores.
De este modo quedan por incorporar 447 convenios de estas características, que cubren a un total de 885.510 trabajadores. Su eventual incorporación supondría un incremento del número total de trabajadores registrados con convenio para 2011 del 19% sobre el volumen actualmente existente (alcanzando la cifra de 5.604.940).
