El Principado de Asturias regulará por medio de una ley la renuncia del personal facultativo al complemento específico de dedicación exclusiva al sistema público en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La Consejería de Sanidad ha decidido trasladar próximamente un texto legislativo a la Junta General del Principado con el objetivo de establecer un nuevo marco de relación de los profesionales con el Servicio de Salud.

Esta nueva regulación deberá conjugar el cumplimiento estricto de la normativa vigente sobre incompatibilidades con la capacidad del Servicio de Salud de establecer una organización profesional que permita una atención sanitaria eficiente y que mantenga los actuales estándares de calidad de la sanidad asturiana.   

La futura regulación concretará en qué supuestos cabe la renuncia a la exclusividad y en cuáles no, y cómo ha de ser la vinculación profesional de los facultativos con la empresa. En este sentido, la norma básica estatal contempla la renuncia como un acto voluntario del facultativo, pero no libérrimo, sino condicionado a las condiciones que pueda fijar la Administración autonómica en su aplicación y desarrollo.

La Consejería de Sanidad entiende que, al igual que ocurre en otros sectores de conocimiento, la dedicación exclusiva afecta al sistema sanitario, a la calidad y organización de su cartera de servicios y a un importante número de los profesionales.

Sanidad considera asimismo que esta reflexión enlaza con el ámbito de las unidades y áreas de gestión clínica, que es un marco adecuado de organización sanitaria de los diferentes dispositivos, permitiendo compatibilizar un óptimo nivel de autonomía profesional con el cumplimiento de los objetivos de salud, eficiencia y calidad esperados. 

Este ha sido uno de los asuntos abordados por la directora gerente del Sespa, Celia Gómez, que este viernes ha sido entrevistada en un encuentro digital en la televisión del grupo editorial Sanitaria 2.000. La entrevista podrá verse en el siguiente enlace http://www.sanitaria2000.tv/directos/ a partir del próximo lunes.

Durante el encuentro, Gómez ha reiterado el compromiso del Principado con el mantenimiento del empleo estructural de las plantillas orgánicas del Sespa, así como con la preservación de la actual cartera de servicios.

La directora ha señalado que el modelo de Asturias no pasa en ningún caso por la reducción  de los servicios sanitarios o las prestaciones, sino por la puesta en marcha de medidas de eficiencia como las que han comenzado a aplicarse en el Principado: central de compras, reducción de estructuras directivas, rebajas en los suministros, mejoras en la prescripción farmacológica y aumento de la jornada, entre otros.

La gerente del Sespa ha valorado el modelo que Asturias adoptó, con carácter pionero, para garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria a inmigrantes por motivos de salud pública y ha puesto en tela de juicio los modelos de colaboración público-privada de los que están abusando algunas comunidades y que podrían hipotecar durante décadas las acciones que se adoptan en el ámbito sanitario.

Frente a ello, ha subrayado que la sanidad asturiana dispone de unas infraestructuras y un personal suficiente para atender las necesidades de la población, cuya eficiencia mejorará claramente a partir de la entrada en vigor del nuevo decreto de jornada.