Iberia y trabajadores intentarán hoy alcanzar un acuerdo que aplace la huelga

Iberia y trabajadores intentarán hoy alcanzar un acuerdo que aplace la huelga

Madrid.-El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha convocado a lberia y a los sindicatos convocantes de la huelga a una reunión de mediación hoy, a la que acudirá la compañía con el objetivo de intentar la desconvocatoria de una huelga que considera "innecesaria y desproporcionada, teniendo en cuenta que ha mostrado su disposición de negociar el Plan de Transformación". Los sindicatos, por su parte, esgrimen la realidad de un ERE con 5.000 despidos y el trasvase de los activos más valiosos de la compañía bandera española a Londres, con la práctica destrucción de Iberia y el paso del aeropuerto de Madrid- Barajas a una sucursal del de Londres.

 

Los sindicatos UGT, CCOO, USO, Asetma y Sictpla –que acumulan una representatividad cercana al 90% de los trabajadores de la compañía Iberia– han convocado un calendario de huelgas de 24 horas en la citada aerolínea para los días 14, 17, 18,19, 20 y 21 de diciembre de 2012.

Las razones que han llevado a esta convocatoria, tal y como han trasladado los portavoces sindicales en rueda de prensa, son el riesgo real de desmantelamiento de Iberia a través del plan de restructuración que ha presentado su Dirección y que pasa, entre otras medidas, por el despido de más de 4.500 trabajadores de tierra y vuelo, la segregación y posterior venta de los negocios de mantenimiento y handling, el abandono de rutas estratégicas, la retirada de 25 aeronaves, reducciones salariales de entre el 25 y el 35% de media y un descenso del 15% en su oferta comercial, entre otras.

 

La celebración de huelgas en días consecutivos y vísperas de Navidad (14, y del 17 al 21 de diciembre) dificulta el acople de los clientes afectados en vuelos alternativos, pese a lo cual la compañía pondrá todos los medios a su alcance para ofrecerles soluciones. “Haremos todos los esfuerzos que sean necesarios para mitigar el daño que estas huelgas puedan producir a nuestros clientes y todos nuestros empleados que no la secunden se volcarán en ofrecer la mejor atención y servicio posible”, afirma Rafael Sánchez-Lozano.

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