Oviedo.- El Grupo Municipalde IU-Los Verdes presentó este martes una proposición en la que pide que la plaza de gerente de la Fundación municipal de Cultura sea provista mediante concurso interno pero con igualdad, mérito,
capacidad y publicidad y no "a dedo"

Texto de la proposición

Tanto en la Comisión de Cultura y Deportes, como en las dos sesiones del Pleno del Ayuntamiento de Oviedo donde se aprobaron los Estatutos de la Fundación Municipal de Cultura, aprobación inicial y definitiva, se fijó posición clara del Grupo Municipal de Izquierda Unida, defendida por este concejal como miembro de la Comisión de Cultura y Deportes, respecto a la provisión del nuevo Gerente de la FMC, recogido en el Artículo 13 de los Estatutos, quedando claro que se asume por parte del Ayuntamiento optar por personal propio (ahorro presupuestario) y renunciar a la posibilidad de personal ajeno.
En aras al consenso, asumimos la redacción final y no la que figuraba en nuestros primeros Estatutos (PSOE e IU) en los que la provisión del Gerente se remarcaba claramente por un concurso oposición, lo que no queda explicitado en los Estatutos definitivos, pero que en interpretación progresista para nada niega la interpretación de
la Ley 7, de 12 de Abril de 2007. Seguimos considerando que la provisión de puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad deben se irrenunciables. Igualmente consideramos que lo más democrático para la provisión de personal son el “procedimiento de concurso” y no el de “libre designación” (vulgarmente conocida como “a dedo”).
Este posicionamiento de IU sobre lo comentado fue explicitado al Sr. Alcalde en la carta del 23 de octubre que firma este concejal que suscribe. Por todo ello, el Grupo municipal de IU-Verdes, no participará en “consenso” alguno sobre qué persona debe de ser el nuevo Gerente. Debe serlo quien salga elegido por concurso público. Ello nos lleva a presentar la siguiente PROPOSICIÓN:
Que la interpretación que se haga por la Junta de Gobierno sobre el Art. 13 de los Estatutos sea la de provisión de dicho puesto por el procedimiento de concurso, basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.