Ante las informaciones publicadas sobre la situación del Centro Residencial y Centro de Apoyo a la Integración Cabueñes, la Consejería de Bienestar Social y Vivienda considera necesario aclarar lo siguiente:

• Cada centro de estas características debe contar con un número de trabajadores proporcional al número de usuarios, según se recoge en la resolución de la Consejería de Bienestar Social de 22 de junio de 2009, modificada por la de 25 de noviembre de 2011, que desarrolla los criterios y condiciones para la acreditación de los centros de atención de servicios sociales en el ámbito territorial del Principado de Asturias.

• En la actualidad, algunos centros dependientes de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda no cumplen con esa ratio mínima de personal, por lo que resulta necesario reorganizar los recursos con el fin de reforzar las unidades donde la plantilla resulta insuficiente con empleados de los centros donde la ratio se cumple sobradamente, situación que se da en Cabueñes, que cuenta con una plantilla más amplia.

• Dado que la normativa aprobada por el Ejecutivo central (Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, y Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para este ejercicio) impide realizar nuevas contrataciones para los centros, la Consejería de Bienestar ha elaborado una propuesta de reorganización que trata de responder a las cuestiones planteadas por los representantes de los trabajadores del Centro Residencial y Centro de Apoyo a la Integración (CAI) Cabueñes en las reuniones celebradas hasta ahora. Con esta medida no se busca más que garantizar la mejor atención posible a los usuarios de toda la red de CAIs y racionalizar la distribución de los equipos humanos para que se equilibre con el número de usuarios de cada centro.

• La propuesta que se ha trasladado a los trabajadores del centro supone la reubicación de 13 auxiliares educadores y 5 educadores, sin que se produzca despido alguno. La proposición que surge de la consejería trata de garantizar la gestión y la eficacia de los servicios, buscando una utilización óptima de los recursos humanos y materiales acorde con la legislación vigente.