Las horas de trabajo perdidas en España, durante los cuatro primeros meses de 2011, ascendieron a 6.513.980, como consecuencia de las 514 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 6.346.976 trabajadores censados, de los que 466.874 resultaron directamente implicados, según los datos del último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo de 2010, el número de huelgas aumentó un 27,23%; la suma de trabajadores implicados subió un 478,98% y las horas de trabajo perdidas descendieron un 18,36%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, el informe de CEOE indica que durante los cuatro primeros meses del año, se registraron 379 huelgas, con 4.679.121 trabajadores que participaron en las mismas y 408.299 horas perdidas. En comparación con igual periodo de 2010, el número de huelgas subió un 27,18%, la suma de trabajadores implicados se incrementó en un 787,01% y las horas no trabajadas aumentaron un 3,06%.

Abril

Durante el mes de abril se produjeron 170 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 253.936 trabajadores censados, de los que 18.307 participaron en las mismas, lo que representa un 7,21% de tales trabajadores. Como consecuencia de estas alteraciones se perdieron 885.098 horas de trabajo, un 32,45% menos que en el mismo mes del año pasado; el número de trabajadores en huelga registró un incremento del 11,28% y el de huelgas creció un 75,26%.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en abril se contabilizaron 134 huelgas, con 70.769 trabajadores en plantillas, 8.335 implicados y 608.857 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos convocados aumentaron un 65,43%, los trabajadores en huelga descendieron un 34,27% y las horas perdidas bajaron un 46,11%.

El informe de CEOE señala que en las siete huelgas convocadas en abril con ámbito nacional participaron directamente 5.843 trabajadores, que perdieron 291.712 horas de trabajo, el 32,96% del total de dicho mes.

Por provincias, la conflictividad laboral de abril, globalmente considerada, incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 13 huelgas, seguida de Barcelona, con 12, y Vizcaya y Zaragoza, con 9. Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destaca Madrid, con 4.446; Barcelona, con 1.270; Zaragoza, con 475, y Vizcaya, con 399. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, encabezan la lista Madrid, con 184.536, y Barcelona, con 121.672.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas del citado mes, teniendo en cuenta en número de horas perdidas, fueron metal; transportes y comunicaciones; industrias químicas; hostelería; actividades sanitarias; alimentación, bebidas y tabaco, así como "otros servicios".

El informe de CEOE indica que de las 170 huelgas iniciadas en abril de 2011, 28 afectaron a empresas o servicios de carácter público. Estas fueron protagonizadas por 6.138 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 224.657 horas de trabajo, el 25,38% del mes.

Por lo que se refiere a las causas de la conflictividad laboral de abril, destacan las 52 huelgas convocadas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Estas fueron protagonizadas por 5.229 trabajadores que originaron la pérdida de 350.324 horas, el 39,58% del mes. Otras 29 huelgas se produjeron para reivindicar diversas mejoras, independientemente del convenio, con 3.706 trabajadores en huelga, que perdieron 189.008 horas de trabajo, el 21,35%. Para reivindicar el abono de salarios atrasados se convocaron otras 36 huelgas, con 1.055 trabajadores que las secundaron y 84.208 horas no trabajadas, el 9,51%. Por causas extralaborales, se computaron ocho huelgas y otras dieciséis por "solidaridad". En total, extralaborales y de solidaridad, ocasionaron la pérdida de 99.600 horas de trabajo, el 11,25% del total mensual.