• El proceso para la contratación de cerca de 250 menores de 30 años ya está en marcha

• La resolución fue remitida entre el 30 y el 31 de enero a las Administraciones locales, once de las cuales ya han enviado sus propuestas

• El programa de inserción laboral permitirá a los jóvenes adquirir su primera experiencia laboral

 Oviedo.- Los Ayuntamientos participantes en el programa del salario joven –todos los asturianos a excepción de Cangas del Narcea- pueden empezar las contrataciones vinculadas al salario joven. La Consejería de Economía y Empleo remitió a las Administraciones locales por correo certificado entre el 30 y el 31 de enero y, desde esa fecha, once municipios – Gijón, Cabrales, Degaña, Las Regueras, Llanes, Morcín, Peñamellera Alta, Peñamellera Baja, Sobrescobio, Soto del Barco y Villalón- han formalizado ya sus solicitudes en las oficinas de empleo del Principado para la contratación de cerca de 250 beneficiarios, que adquirirán con esta medida su primera experiencia laboral. Desde el 31 de enero, los Ayuntamientos disponen de hasta dos meses para presentar sus peticiones, aunque éstas serán tramitadas por las Oficinas de Empleo en cuanto se reciban. Entre los perfiles requeridos hasta ahora, hay técnicos de turismo, de topografía, licenciados, auxiliares administrativos, albañiles o animadores, entre otros.

El salario joven es una apuesta del programa electoral de Foro, aprobada en los primeros cien días de Gobierno, con el objetivo de contribuir a paliar la difícil situación que atraviesan en nuestra región los jóvenes menores de 30 años, más de 19.000 de los cuales, según los últimos datos obtenidos de los registros administrativos del Principado y del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo, carecen de empleo. Se destina, en concreto, a los 3.200 jóvenes que carecen de experiencia previa y a los 1.400 que han trabajado menos de 180 días en los últimos 3 años. El programa beneficiará, finalmente, a cerca de un millar de jóvenes que contarán con una primera experiencia laboral que les evite ser rechazados en cualquier oportunidad laboral debido al recelo que suele causar la inexperiencia. Además, beneficia a las entidades locales y a la Universidad, que gozarán de contratos de un año para que los asalariados apoyen el desarrollo de programas de ejecución de obras y prestación de servicios de interés general.

El programa está dirigido tanto a jóvenes que no cuenten con una formación para el ejercicio de diferentes profesiones u oficios como a aquellos que poseen una titulación universitaria o Formación Profesional Reglada. Cada grupo va a ser tratado de acuerdo a sus necesidades: proporcionándoles formación a aquellos que carezcan de ella y prácticas acorde con su titulación a los que ya la tengan. Para ello, se articula una doble vía de contratación por los beneficiarios: contratos para la Formación y el Aprendizaje en el primer caso y de Prácticas en el segundo.

** El Ayuntamiento de Cangas del Narcea presentó inicialmente una propuesta de participación pero desistió durante el proceso