La región cerró el año con una preocupante tasa del 7,5%, muy por encima de la media nacional, según un informe de Randstad Research
El absentismo laboral sigue creciendo en Asturias y coloca a la región entre las comunidades con peores cifras de todo el país. Así lo revela el último informe de Randstad Research, que sitúa la tasa de absentismo asturiana en un 7,5% al cierre de 2024, cuatro décimas por encima del año anterior y notablemente superior a la media nacional del 6,7%.
Esto significa que, de media, cada trabajador asturiano dejó de trabajar más de 30 horas en el cuarto trimestre, el equivalente a casi cinco jornadas laborales completas. De esas ausencias, casi 9 horas corresponden a bajas médicas por incapacidad temporal (IT), mientras que el resto no están justificadas por motivos de salud.
???? Asturias, en el ‘top 6’ del absentismo nacional
Con este dato, Asturias se sitúa entre las comunidades con mayor absentismo de España, solo superada por País Vasco (8,7%), Canarias (8,4%), Galicia (7,8%), Cantabria (7,8%) y Murcia (7,7%). En el lado opuesto destacan Baleares (5,7%), Madrid (5,8%) y Comunidad Valenciana (6,1%) como las regiones con menor absentismo.
“El absentismo laboral, especialmente el no vinculado a una baja médica, sigue en niveles muy elevados, lo que impacta negativamente en la productividad y competitividad de las empresas”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
???? ¿Dónde falta más gente al trabajo?
A nivel nacional, los sectores más afectados por el absentismo son la industria (7,2%), los servicios (6,7%) y la construcción (5,6%). Entre las actividades más afectadas destacan:
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Juegos de azar y apuestas (11,9%)
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Correos y mensajería (11,8%)
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Servicios de limpieza y jardinería (11,2%)
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Asistencia en residencias (10,6%)
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Fabricación de vehículos (10,3%)
Por el contrario, las actividades con menos ausencias son las relacionadas con empleo, asesoría jurídica, inmobiliarias, investigación y desarrollo, y servicios de ingeniería, todas con tasas por debajo del 4%.
Un problema nacional en aumento
En el conjunto de España, más de 1,46 millones de personas no acudieron cada día a su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2024. De ellas, más de 326.000 lo hicieron por motivos no relacionados con baja médica, lo que representa un preocupante 22,2% del total.
Una llamada de atención a las empresas y administraciones
El crecimiento del absentismo en Asturias no es solo un indicador estadístico: es un reflejo de dinámicas laborales, organizativas y sociales que deben ser revisadas. Desde la cultura empresarial hasta la salud mental, pasando por la gestión de equipos y el diseño del trabajo, todo suma o resta en la ecuación del compromiso laboral.
