El CERMI celebra una reforma clave en el Estatuto de los Trabajadores que permite seguir trabajando tras una incapacidad sobrevenida
Un paso histórico hacia una legislación laboral más justa e inclusiva. El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy la derogación del artículo que permitía el despido automático de trabajadores que adquirieran una discapacidad permanente, un cambio largamente reclamado por el movimiento social de la discapacidad y que pone fin a una discriminación enquistada durante décadas en el Estatuto de los Trabajadores.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha aplaudido con entusiasmo la reforma, calificándola como “un hito en la lucha por la igualdad de derechos” y una victoria de la dignidad frente al trato desigual.
Un cambio legislativo con amplio respaldo político
La reforma ha sido impulsada por la Comisión de Trabajo del Congreso, que, con competencia legislativa plena, ha aprobado por mayoría abrumadora –con la única excepción del grupo VOX– el Proyecto de Ley que modifica el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social en materia de incapacidad permanente.
Con esta decisión, se elimina la posibilidad de extinguir automáticamente el contrato de una persona que, durante su vida laboral, pase a tener una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. A partir de ahora, si el trabajador desea continuar en activo, la empresa estará obligada a ofrecer ajustes razonables en su puesto o reubicarle en otro que se adapte a sus nuevas condiciones.
Un avance que da cumplimiento al nuevo artículo 49 de la Constitución
Este cambio legal es consecuencia directa de la reforma del artículo 49 de la Constitución Española aprobada hace poco más de un año, que instaba a revisar toda legislación que pudiera contener discriminaciones por razón de discapacidad. El CERMI y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, acordaron entonces trabajar conjuntamente para poner fin a esta cláusula discriminatoria del Estatuto de los Trabajadores.
“Esta medida era un asunto de primera importancia en la agenda política de la discapacidad organizada”, ha recordado el CERMI, que ha agradecido el compromiso del Gobierno y el respaldo de la mayoría de grupos parlamentarios.
La reforma continúa su camino en el Senado
Tras su aprobación en el Congreso, la norma pasa ahora al Senado para completar su tramitación. De no haber sorpresas, la ley podría entrar en vigor próximamente, cambiando radicalmente el panorama legal para miles de trabajadores que, hasta hoy, se enfrentaban a la exclusión laboral inmediata al adquirir una discapacidad sobrevenida.
Un gran día para los derechos laborales y para una sociedad más justa
Este cambio no solo mejora las condiciones laborales de las personas con discapacidad, sino que envía un mensaje potente sobre la capacidad, la inclusión y el valor del trabajo adaptado, consolidando una sociedad que avanza hacia la igualdad real.
