El centro abre una convocatoria internacional para elegir un perfil innovador y estratégico
Se buscan candidatos con experiencia en gestión cultural y visión artística contemporánea
El plazo de inscripción finaliza el 5 de mayo
El LABoral Centro de Arte y Creación Industrial de Gijón/Xixón ha abierto el proceso de selección para cubrir el puesto de dirección, una convocatoria clave para el futuro del centro, que busca consolidarse como referencia internacional en la intersección entre arte, ciencia y tecnología.
El perfil que se busca debe combinar visión artística, experiencia en gestión cultural y capacidad de captación de recursos, además de un conocimiento sólido del contexto artístico local e internacional.
El plazo para presentar candidaturas finaliza el 5 de mayo, y el proceso de selección contará con tres fases: evaluación de méritos, presentación de un proyecto de dirección y una entrevista final ante un jurado compuesto por expertos del sector.
Más información y bases completas en: LABoral Centro de Arte
Un liderazgo con visión global para un centro de referencia
LABoral, inaugurado en 2007, es una institución única en España, dedicada a la creación artística en diálogo con la ciencia y la tecnología. Su programación incluye exposiciones, talleres, programas educativos y actividades innovadoras dirigidas tanto a la comunidad artística como al público general.
Para dirigir el centro, se busca un perfil con:
Formación universitaria en gestión cultural o prácticas artísticas contemporáneas.
Más de cinco años de experiencia en dirección de proyectos culturales y captación de financiación.
Conocimiento del contexto artístico de Asturias y redes culturales nacionales e internacionales.
Dominio del español e inglés.
Un proceso de selección riguroso y transparente
Para garantizar la elección del mejor candidato, el proceso se desarrollará en tres fases:
1. Valoración de méritos: Se evaluará la trayectoria y experiencia en gestión cultural.
2. Presentación de un proyecto de dirección: Cada candidato deberá exponer su visión estratégica para LABoral.
3. Entrevista final: Los seleccionados presentarán sus propuestas ante un jurado de expertos.
El jurado estará formado por siete miembros, incluyendo dos representantes del patronato de LABoral, tres integrantes de la comisión científica, un profesional externo con experiencia en la dirección de centros culturales y un secretario sin voto.
La comisión científica, clave en la selección del nuevo líder
El papel de la comisión científica en este proceso es fundamental, ya que ha participado en la definición de los criterios de selección y en la visión estratégica del futuro director.
Este órgano se ha visto fortalecido recientemente con la incorporación de figuras destacadas del ámbito cultural y la sostenibilidad, como Brenda Chávez y Belén Álvarez Cabrera, así como expertos en gestión cultural como Blanca de la Torre y Bartomeu Marí.
“LABoral necesita un liderazgo innovador, con capacidad de conectar el arte con los grandes desafíos tecnológicos y sociales del siglo XXI”, señalan desde la comisión.
