El municipio de Avilés ha impulsado en 2024 varias iniciativas clave para mejorar la empleabilidad de sus ciudadanos, con un total de 490 personas contratadas gracias al apoyo del servicio de Formación y Empleo. Estas acciones incluyen una extensa capacitación profesional y el fomento de la colaboración público-privada, además de crear oportunidades en sectores de alta demanda.
Capacitación y empleo en cifras
El Servicio de Formación y Empleo, dependiente del Ayuntamiento de Avilés, ha logrado formalizar 607 contratos laborales, beneficiando principalmente a mujeres, con 382 de las contrataciones destinadas a ellas. A lo largo del año 2024, se ofrecieron 2.460 horas de formación profesional y 330 horas de capacitación complementaria, sumando un total de 140 personas en la formación y 135 en los cursos adicionales.
Además, el municipio ha impulsado el proyecto Enfoca Talento, dirigido a mujeres, con un porcentaje de inserción laboral del 80% tras la octava edición del programa. Esta iniciativa ha formado a 15 mujeres, generando un significativo impacto en la integración laboral femenina.
Un trabajo en conjunto con el tejido empresarial
El acercamiento a las empresas de la zona ha dado frutos importantes, especialmente en la formación de los trabajadores a través de compromisos de contratación. Un total de 58 personas consiguieron empleo tras concluir los cursos de formación con compromiso de contratación.
En paralelo, la convocatoria de subvenciones del Ayuntamiento de Avilés, destinada a empresas que contraten desempleados, permitió que 17 empresas contratara a 17 personas, entre ellas 10 mujeres.
Apoyo en competencias digitales
Avilés también ha demostrado un compromiso con la capacitación digital, apoyada por la financiación de la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU. Desde julio de 2024, se han impartido 700 horas de formación en diversas áreas digitales, favoreciendo la accesibilidad de los ciudadanos a nuevos conocimientos tecnológicos.
El compromiso con la inclusión social y el empleo juvenil
La colaboración con entidades públicas y privadas se ha intensificado con proyectos de formación y contratación de jóvenes, especialmente en áreas como psicología, trabajo social, turismo e informática. De los 14 contratos en prácticas gestionados con financiación del Servicio Público de Empleo, 11 perfiles profesionales diferentes han comenzado su carrera profesional en el ámbito público o privado.
Mirando al futuro con más oportunidades
El trabajo continuo para mejorar las oportunidades laborales en Avilés no solo se refleja en las cifras, sino en el compromiso institucional con la mejora de la empleabilidad y la inserción social. El Ayuntamiento ha logrado establecer puentes sólidos entre las necesidades de los desempleados y las exigencias del mercado laboral, favoreciendo tanto la formación técnica como las competencias sociales y digitales.
