El plan contra la siniestralidad laboral realiza más de 57 propuestas de multa y abre 60 expedientes a empresas en solo cinco meses.
El Principado de Asturias y la Inspección de Trabajo han dado un paso decisivo en la lucha contra la siniestralidad laboral con un incremento del 30% en las propuestas de sanción y los expedientes por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Entre octubre de 2024 y marzo de 2025, el plan contra los accidentes laborales ha identificado más de mil partes de accidentes mal comunicados y ha intervenido en un total de 100 empresas con alta siniestralidad o registros de accidentes graves o mortales.
La junta rectora del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), que integra a la Administración autonómica, la Inspección de Trabajo, los agentes sociales y la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), ha celebrado una reunión para evaluar los avances del plan, presidida por la directora del IPRL, Miryam Hernández, en sustitución del consejero Borja Sánchez, que se encuentra de baja por enfermedad.
Durante la reunión, la directora general de Empleo y Asuntos Laborales, Judit Flórez, presentó los resultados más destacados del plan, entre los cuales resaltó que la inspección de las empresas con mayor siniestralidad ha dado lugar a la apertura de 60 expedientes por infracción grave. Este número representa un incremento superior al 30% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Además, se han emitido 57 propuestas de sanción a empresas que incumplieron la normativa, un aumento del 35% con respecto al año anterior.
Medidas y actuaciones clave en el plan:
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Refuerzo de recursos humanos: El IAPRL está incorporando personal técnico especializado en riesgos laborales, como parte de un proceso de selección que está en marcha para cubrir vacantes contempladas en los presupuestos.
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Campaña de control en empresas: Una de las principales acciones ha sido la implementación de un plan de visitas conjuntas a empresas con alta siniestralidad. Desde noviembre de 2024, se han visitado 38 empresas, generando 27 informes, 11 de los cuales ya se han remitido a la Inspección de Trabajo. Además, se han realizado visitas a 22 empresas tras un accidente grave o mortal para verificar la corrección de los defectos preventivos detectados.
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Control de las comunicaciones de accidentes: El Observatorio de Condiciones de Trabajo ha intensificado su vigilancia sobre la comunicación de accidentes laborales. En el periodo entre septiembre de 2024 y marzo de 2025, se detectaron 881 partes de accidentes notificados tarde por parte de empresas, y 120 partes por autónomos. Se han solicitado 18 requerimientos de subsanación tras detectar incidencias en 28 accidentes graves o mortales.
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Remisión al Ministerio Fiscal: Entre octubre de 2024 y enero de 2025, se enviaron 32 expedientes a la Fiscalía, mientras que durante el año anterior se habían enviado 23. Este aumento refleja la intensificación de las acciones para penalizar las conductas irresponsables en el ámbito laboral.
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Acción sobre servicios de prevención ajenos: Un 90% de las empresas subcontratan la actividad preventiva. El IAPRL ha comunicado a los 56 servicios acreditados la revisión de sus condiciones de acreditación, y ha realizado 62 actuaciones de revisión en empresas que han registrado accidentes laborales.
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Análisis de patrones de accidentes: El IAPRL ha iniciado un estudio específico con la Fundación de la Universidad de Oviedo para identificar patrones que motiven los accidentes laborales, utilizando los datos recopilados por el Observatorio de Condiciones de Trabajo.
Resultados positivos:
Flórez destacó también que, a pesar de los retos, el plan ha demostrado su efectividad. Además, los datos de siniestralidad de 2024 muestran una reducción del 2,66% en el número de accidentes laborales, con una disminución de 322 accidentes respecto al año anterior (12.085 en 2023 frente a 11.763 en 2024).
Pie de foto: En la cabecera de la mesa en la imagen, la directora del IPRL, Miryam Hernández, que ha presidido la reunión en sustitución del consejero Borja Sánchez.
