Un estudio de la Federación Asturiana de Empresarios identifica las carencias en perfiles técnicos y cualificados, impulsando nuevas estrategias formativas

La Mesa de Concertación Social de Gijón ha puesto sobre la mesa un informe clave para el futuro laboral de la ciudad. Se trata de un análisis detallado sobre las necesidades formativas en tres sectores estratégicos: automoción, energía y turismo. Elaborado por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), este documento revela la escasez de perfiles técnicos y cualificados, lo que dificulta la contratación en numerosas empresas locales.

Las profesiones más demandadas

El estudio destaca que el sector de la automoción necesita con urgencia mecánicos, comerciales, gestores administrativos de talleres, desarrolladores de software y personal para puestos directivos. En el ámbito energético, las empresas buscan ingenieros eléctricos, oficiales eléctricos de primera, especialistas en mecánica, instaladores de aerotermia y profesionales de ventas. Mientras tanto, el turismo requiere formación específica para camareros y personal de hostelería, así como conocimientos en cocina, organización y seguridad alimentaria.

Formación ajustada a la demanda empresarial

Uno de los aspectos más preocupantes detectados en el informe es la falta de formación práctica en electromecánica de vehículos y maquinaria moderna, así como en instalación eléctrica, aerotermia y climatización. Para abordar esta problemática, el documento propone una serie de medidas que incluyen la promoción de la Formación Profesional dual, la optimización de los itinerarios formativos y la sensibilización sobre el emprendimiento como vía para el autoempleo.

Según el informe, estos sectores ofrecen una notable estabilidad laboral, con un 80% de los empleos garantizando continuidad. Además, ninguna de las empresas encuestadas tiene previsto reducir plantilla, e incluso un 20% planea ampliar su número de trabajadores, lo que refuerza la necesidad de adecuar la oferta formativa a las necesidades reales del mercado.

Compromiso del Ayuntamiento

La vicealcaldesa y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, ha valorado positivamente los resultados del informe y ha subrayado su importancia para diseñar estrategias de formación más precisas. "Toda propuesta que contribuya a mejorar la formación, la empleabilidad y la generación de puestos de trabajo es bien recibida. Este informe nos permitirá ser más efectivos en la promoción de actividades formativas que faciliten la contratación de los perfiles que buscan nuestras empresas", afirmó Pumariega.

Un paso más hacia el fortalecimiento del empleo en Gijón

Este informe supone una hoja de ruta clave para mejorar la empleabilidad en Gijón, garantizando que la formación responda a las necesidades reales del tejido empresarial. Con el impulso de medidas específicas y la colaboración entre el sector público y privado, la ciudad se encamina hacia un futuro laboral más sólido, donde la formación sea el puente que conecte a trabajadores y empresas en un mercado en constante evolución.