El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha dado un paso innovador al abrir una oficina virtual en LinkedIn, la mayor red profesional del mundo. Este ambicioso proyecto busca captar talento de alta cualificación, fomentar el retorno de profesionales asturianos y atraer trabajadores especializados desde cualquier rincón del planeta.
Una ventana al talento global
Con acceso a una base de datos que incluye 13 millones de usuarios españoles y un alcance potencial de 700 millones de personas a nivel global, el Sepepa se convierte en pionero entre los servicios de empleo autonómicos al aprovechar las herramientas de big data y segmentación laboral que ofrece LinkedIn. Además, la iniciativa conecta a Asturias con más de 27.000 empresas presentes en la plataforma, abriendo nuevas oportunidades para profesionales y empresas en la región.
Herramientas avanzadas para la búsqueda de talento
El Sepepa ha invertido 198.000 euros en este proyecto, que incluye:
- Página corporativa en LinkedIn para difundir oportunidades laborales en Asturias.
- Tres licencias de tipo recruiter, que permiten al personal técnico acceder a perfiles de usuarios y contactar directamente con profesionales cualificados.
- Tres licencias de talent insight, que ofrecen acceso a un observatorio laboral con datos sobre tendencias del mercado y necesidades empresariales.
- 12 job slots para publicar ofertas de empleo directamente en la red social.
- 600 licencias de aprendizaje virtual (e-learning) para demandantes de empleo, de las cuales 300 son reutilizables, ampliando las posibilidades de formación.
Un impulso para la empleabilidad asturiana
La directora gerente del Sepepa, Begoña López, destacó que esta herramienta no solo facilitará la captación de talento, sino que también permitirá mejorar los servicios de intermediación laboral. “Es una herramienta estratégica que nos ayudará a tomar decisiones basadas en datos y a incrementar la empleabilidad de nuestra población, una prioridad para el Servicio Público de Empleo”, señaló.
El Sepepa podrá segmentar sus búsquedas utilizando hasta 40 filtros distintos, lo que permitirá identificar perfiles específicos y clasificar hasta 35.000 habilidades profesionales. Este nivel de detalle garantizará que las empresas asturianas encuentren exactamente el talento que necesitan para sus proyectos, mientras que los profesionales tendrán acceso a ofertas relevantes y formaciones adaptadas a las demandas del mercado.
Una apuesta por la digitalización y la conexión global
La presencia del Sepepa en LinkedIn no solo posiciona a Asturias como un referente en innovación dentro del ámbito laboral, sino que también refuerza su capacidad para competir en un mercado global. Con esta iniciativa, el Principado busca retener y atraer talento, fomentar el crecimiento empresarial y promover un modelo de empleo dinámico y conectado al mundo.
La nueva página corporativa del Sepepa ya está disponible en LinkedIn y puede visitarse a través del enlace: https://goo.su/n11cS. Esta ventana al mundo profesional promete ser un puente entre Asturias y los mejores talentos, consolidando el compromiso de la región con la digitalización y el desarrollo económico sostenible.
