Impulso para el Área Sanitaria de Jarrio: Salud convoca la plaza de gerencia con un enfoque en la reforma del hospital y la mejora asistencial

Impulso para el Área Sanitaria de Jarrio: Salud convoca la plaza de gerencia con un enfoque en la reforma del hospital y la mejora asistencial

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha anunciado la convocatoria de la plaza de gerencia del Área Sanitaria I, con cabecera en Jarrio, marcando el inicio de una etapa estratégica centrada en la reforma del Hospital de Jarrio, la mejora de las listas de espera y la consolidación de la plantilla tras los recientes procesos de estabilización de empleo público.

Un relevo estratégico para avanzar en los desafíos sanitarios

El cambio en la gerencia se produce tras más de un año de gestión de Pedro Herce, quien durante su mandato logró importantes avances en áreas clave como la reducción de demoras y el refuerzo de especialidades con carencia de profesionales, como dermatología, oftalmología y cirugía.

Salud considera necesario un perfil más enfocado en la atención asistencial y con un conocimiento integral de las particularidades del Área Sanitaria I, que incluye tanto atención primaria como la actividad del Hospital de Jarrio y la red de salud mental.

Un oncólogo al frente de la gerencia interina

Mientras se completa el proceso de selección, el Sespa ha designado como gerente interino a Juan Pablo Berros, oncólogo del Hospital San Agustín y figura destacada en la gestión sanitaria. Berros cuenta con experiencia previa en el equipo de gestión del área y actualmente colabora en el servicio de oncología del Hospital de Jarrio, gracias a acuerdos de colaboración entre las áreas I y III.

Prioridades de la nueva etapa

La convocatoria de esta plaza busca consolidar una organización sanitaria más cohesionada y capaz de ofrecer a la población servicios de alta calidad, con un enfoque en tres líneas estratégicas:

  1. Reforma integral del Hospital de Jarrio: Un proyecto clave para modernizar las infraestructuras y adecuarlas a las necesidades actuales y futuras de la población.
  2. Mejora de la atención sanitaria: Reducir las listas de espera y garantizar la cobertura en especialidades con alta demanda.
  3. Consolidación de plantilla: Continuar el proceso de estabilización laboral para fortalecer los equipos sanitarios y garantizar la continuidad asistencial.

Compromiso con la calidad, eficiencia y equidad

Desde Salud, destacan que este relevo es una oportunidad para reforzar la cohesión y la eficiencia en la gestión del área, garantizando una atención sanitaria que combine calidad, accesibilidad y equidad. Con un liderazgo renovado y un enfoque estratégico claro, el Área Sanitaria I de Jarrio se posiciona para afrontar con éxito los retos del futuro.

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