La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón/Xixón ha dado luz verde por unanimidad a su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, que incluye 59 nuevas plazas distribuidas entre el propio consistorio y sus organismos autónomos. La iniciativa busca garantizar la cobertura de servicios públicos esenciales, con un enfoque especial en sectores clave como seguridad, servicios sociales, cultura y administración general.
Un impulso estratégico para el empleo público
La OEP de 2024 supone una modificación del acuerdo adoptado en marzo, adaptándose a la tasa de reposición establecida por la Ley General de Presupuestos prorrogada para este ejercicio. Todas las plazas cuentan con dotación presupuestaria y su cobertura se considera prioritaria. Las convocatorias se realizarán antes de que transcurran tres años desde la aprobación.
Entre las plazas más destacadas figuran:
- Policía Local: 12 plazas, incluyendo 4 para inspectores y 8 para subinspectores por promoción interna.
- Extinción de Incendios: 5 plazas para técnicos especialistas y 1 para sargento, también por promoción interna.
- Administración General: 3 plazas para administrativos (una de ellas reservada para personas con discapacidad).
- Cultura y Servicios Sociales: 3 plazas de educadores sociales y 1 para director de programas culturales.
Reforzando los servicios esenciales
La Fundación Municipal de Servicios Sociales contará con nuevas incorporaciones como trabajadores sociales, técnicos de gestión y administrativos. Por su parte, el Patronato Deportivo Municipal añade una plaza de oficial de oficios, mientras que la Fundación Municipal de Cultura incluirá técnicos de programas, auxiliares de servicios y bibliotecarios.
La apuesta por estos perfiles refleja la intención del consistorio de modernizar y fortalecer áreas críticas para la ciudad, desde la atención social hasta la seguridad y la promoción cultural.
Innovación en certificaciones y firma electrónica
Además de la aprobación de la OEP, la Junta de Gobierno aprobó fuera del orden del día una modificación del convenio con la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, centrada en mejorar los aspectos técnicos de certificaciones y firmas electrónicas. Este avance optimizará los procesos administrativos, beneficiando tanto a los trabajadores municipales como a los ciudadanos.
