La iniciativa, centrada en la transformación digital y la sostenibilidad, busca formar y mentorizar a estudiantes asturianos en el desarrollo de proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Capgemini y la Universidad de Oviedo han anunciado hoy el lanzamiento del Engine Talent Program, un programa pionero diseñado para identificar, formar y potenciar el talento universitario en Asturias en el ámbito de la transformación digital y la sostenibilidad. Este proyecto, impulsado a través de la Cátedra de Transformación Digital Sostenible, refuerza la alianza estratégica entre ambas instituciones, iniciada en 2022.
Transformar ideas en proyectos concretos
El Engine Talent Program tiene como objetivo principal crear un entorno colaborativo en el que los estudiantes puedan convertir sus ideas en proyectos innovadores y sostenibles. Los participantes tendrán acceso a:
- Recursos técnicos y materiales de estudio, diseñados para apoyar el desarrollo de sus propuestas.
- Mentorías personalizadas y formación especializada, impartidas por expertos de Capgemini en consultoría tecnológica.
- Sesiones con emprendedores y acceso a una amplia red de contactos profesionales.
Los equipos ganadores tendrán la oportunidad de colaborar directamente con Capgemini, lo que supone un trampolín hacia el mercado laboral y el ecosistema emprendedor.
Un programa inclusivo y de alto impacto
La iniciativa también busca fomentar la equidad de género y potenciar las habilidades en los campos STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), con especial énfasis en el empoderamiento de las mujeres jóvenes. Además, reconoce los mejores proyectos de grado, máster o tesis doctoral que propongan soluciones de sostenibilidad medioambiental, consolidando la apuesta por la innovación como motor de cambio.
Los estudiantes interesados podrán inscribirse en el programa a través de la página oficial hasta el 1 de junio de 2025: Cátedra Capgemini.
Un respaldo institucional y empresarial
El programa fue presentado en un acto oficial con la participación de:
- Susana Luque, vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa.
- Juan Luis Lara, director de Capgemini Asturias.
- Benjamín López, director de la Cátedra de Transformación Digital Sostenible.
- Susana Pérez López, directora del área de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Oviedo.
Juan Luis Lara, director de Capgemini Asturias, destacó: “Queremos reforzar nuestra alianza con la Universidad de Oviedo para desarrollar el talento regional en tecnología y adaptarnos a las necesidades del mercado actual. Este programa lleva la innovación y la transformación digital sostenible al siguiente nivel”.
Por su parte, Benjamín López, director de la cátedra, subrayó la importancia de acompañar a los estudiantes en las primeras etapas del emprendimiento: “Queremos que desarrollen sus proyectos desde Asturias, superando los retos iniciales y contribuyendo al desarrollo tecnológico y sostenible de la región”.
Asturias como polo de innovación
Con el Engine Talent Program, la Universidad de Oviedo y Capgemini reafirman su compromiso con la formación práctica y la creación de oportunidades para los jóvenes talentos de Asturias. Este programa no solo busca impulsar la economía regional, sino también posicionar al Principado como un referente en la transformación digital y la sostenibilidad a nivel nacional e internacional.
Pie de foto: de izquierda a derecha, Benjamín López, director de la Cátedra de Transformación Digital Sostenible; Susana Pérez, directora de área de Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Oviedo; Cristian Ferrer, talent manager de Capgemini Asturias; Juan Luis Lara, director de Capgemini Asturias; Susana Luque, vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa de la Universidad de Oviedo; Fernando Martín, operations manager de Capgemini Asturias; Verónica Cañal, directora de área de Cátedras de Empresas e Institucionales de la Universidad de Oviedo.
