La Universidad de Oviedo consolida su posición como referente nacional en colaboración académica con empresas e instituciones. Con un aumento del 60% en el número de cátedras entre 2021 y 2024, la institución alcanza un total de 52 cátedras, situándose a la par de universidades de mayor tamaño como las de Málaga o Granada y superando a otras destacadas como Sevilla y la Autónoma de Madrid.
Estos logros han sido destacados hoy durante la VI Jornada Anual de Cátedras de Empresa e Institucionales, celebrada en el Aula Magna del Edificio Histórico, un evento que reunió a académicos, empresarios y representantes institucionales para analizar el impacto estratégico de estas colaboraciones.
Un puente entre la universidad y la sociedad
En la inauguración de la jornada, Ignacio Villaverde, rector de la Universidad de Oviedo, subrayó que las cátedras son una herramienta esencial para construir vínculos sólidos y duraderos entre la academia, las empresas y las instituciones. Según Villaverde, estas colaboraciones "trascienden el ámbito económico y abren oportunidades en docencia, investigación y transferencia de tecnología".
Por su parte, Susana Luque, vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa, destacó que las cátedras posicionan a las empresas como socios estratégicos de la universidad, facilitando el acceso al talento cualificado y promoviendo actividades conjuntas que benefician tanto a estudiantes como a la sociedad en su conjunto.
Liderazgo y compromiso en cifras
Con un total de 52 cátedras, la Universidad de Oviedo ocupa un lugar destacado dentro del panorama universitario español:
- Por delante de universidades como: Sevilla (43 cátedras), Autónoma de Madrid (36), Santiago de Compostela (21) y Cantabria (15).
- A la par de Málaga y Granada: ambas con 52 cátedras.
- En un entorno competitivo: Instituciones como Zaragoza (102 cátedras) y la Politècnica de València (99) lideran el ranking nacional.
Este crecimiento exponencial, del 62,5% en tres años, responde a la integración de la universidad en sectores estratégicos como la Ingeniería y Arquitectura (18 cátedras) y las Ciencias Sociales y Jurídicas (17 cátedras), que en conjunto representan el 67% del total.
Impacto y diversidad de las cátedras
La distribución de las cátedras evidencia un enfoque estratégico:
- Empresas privadas: 26 cátedras, destacando la estrecha colaboración con el sector empresarial.
- Instituciones públicas: 20 cátedras, subrayando la conexión con organismos gubernamentales y sociales.
- Fundaciones: 6 cátedras, enfocadas en áreas culturales, científicas y sociales.
Este modelo mixto permite un enfoque integral que conecta la formación y la investigación con las necesidades reales del mercado laboral y la sociedad.
Jornada de reflexión e innovación
La VI Jornada Anual incluyó ponencias clave y una mesa redonda que exploraron el impacto de las cátedras en la formación y empleabilidad. Entre los ponentes destacaron:
- Antonio Álvarez Pinilla, catedrático de Fundamentos del Análisis Económico, quien ofreció ideas para mejorar la conexión entre universidad y empresa.
- Eva María Fernández Álvarez, senior data analyst de Merkle España, quien habló sobre cómo las cátedras impulsan la captación de talento.
En la mesa redonda participaron líderes como Teresa Alonso Sánchez (Cátedra Hunosa Energías Renovables) y Javier Sebastián Zúñiga (Cátedra de Movilidad ThyssenKrupp Elevator), quienes compartieron experiencias prácticas sobre el papel de las cátedras en la innovación y la sostenibilidad.
Una apuesta por el futuro
La Universidad de Oviedo no solo refuerza su posición en el sistema universitario español, sino que también demuestra su compromiso con la excelencia académica, la transferencia de conocimiento y el desarrollo sostenible. Estas cátedras representan un puente crucial entre la academia y el tejido empresarial, sentando las bases para un futuro de colaboración e innovación.
Pie de Foto: De izquierda a derecha, Cristina González Morán, Ignacio Villaverde y Susana Luque.
