La convocatoria incluye 741 plazas distribuidas en 48 especialidades y destaca novedades como la valoración de la competencia digital docente y los certificados en lengua asturiana.

Asturias moderniza sus oposiciones docentes con más transparencia y nuevas oportunidades
La Consejería de Educación del Principado ha anunciado una transformación en el modelo de corrección de los exámenes de las oposiciones docentes para 2025. Por primera vez, se adoptará un sistema de plicas, eliminando la lectura pública de los exámenes, lo que garantiza el anonimato y refuerza la transparencia del proceso. Este cambio afectará a las 741 plazas convocadas, que se distribuyen entre 48 especialidades de Educación Secundaria y otros cuerpos docentes.

Una apuesta por la equidad y la innovación
El director general de Personal Docente, César González, destacó esta medida como "un paso necesario para igualar oportunidades entre aspirantes y evitar cualquier tipo de sesgo". El sistema de plicas, ya utilizado en otras comunidades autónomas y en exámenes de premios extraordinarios, será la piedra angular del proceso en esta convocatoria.

Además, el nuevo baremo incorpora novedades significativas como:

• Valorar la competencia digital docente por niveles acreditados.
• Reconocer los certificados de asturiano y las habilitaciones para impartir clase en esta lengua.
• Incluir como mérito los premios extraordinarios de fin de carrera.
• Redistribuir la puntuación de actividades formativas para mejorar su valoración.

Distribución de las plazas y especialidades
Las 741 plazas se dividen en:

• 552 plazas de turno libre.
• 44 plazas reservadas para personas con discapacidad.
• 145 plazas de promoción interna.

Entre las especialidades más destacadas en Secundaria se encuentran Matemáticas (50 plazas), Biología y Geología (46), y Geografía e Historia (44). Además, se convocan plazas para las Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas, y especialidades de Formación Profesional como Cocina y Pastelería, Mantenimiento de Vehículos y Soldadura.

Novedades tras el plan de estabilización
Esta será la primera convocatoria ordinaria tras los procesos de estabilización del personal docente llevados a cabo en 2023 y 2024, que consolidaron 1.562 plazas de interinos, logrando reducir la tasa de interinidad por debajo del 8%. Este hito marcó un antes y un después en la organización del personal educativo del Principado.

Apoyo a la transición profesional y el empleo estable
La Consejería también ha incorporado medidas específicas para fomentar la promoción interna y reconocer la experiencia acumulada, especialmente en la enseñanza concertada y en puestos directivos de escuelas infantiles, públicas y privadas. Estas iniciativas buscan no solo atraer a nuevos docentes, sino también mejorar las condiciones de quienes ya están en el sistema.

Camino hacia un modelo educativo más justo y eficiente
Con esta convocatoria, Asturias se alinea con los estándares de modernización y equidad en los procesos de selección docente, fortaleciendo la calidad educativa y abriendo nuevas oportunidades para los aspirantes. La implementación del sistema de plicas y la ampliación de méritos reflejan un compromiso firme con la transparencia y la innovación en la educación pública.

Pie de foto: el director general de Personal Docente, César González (segundo por la derecha en la imagen) durante la reunión que ha mantenido con representantes de las organizaciones sindicales integrantes de la Junta de Personal Docente no Universatario