En el marco del Día Mundial de la Discapacidad, el programa Incorpora reivindica la igualdad de oportunidades en el empleo y celebra su éxito en 2024, con más de 7.800 contrataciones en toda España y 212 en Asturias.
Superando barreras hacia la inclusión laboral
En Asturias, el programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” ha permitido que 212 personas con discapacidad accedan al mercado laboral durante 2024, gracias a la colaboración con 78 empresas locales. Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo nacional que ha logrado integrar a 7.835 personas con discapacidad en toda España, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en el ámbito laboral.
Las personas con discapacidad enfrentan numerosos retos para acceder al empleo, con una tasa de actividad significativamente inferior a la de la población general. A menudo, los prejuicios sociales destacan sus limitaciones en lugar de valorar sus capacidades, lo que dificulta su integración en el mercado laboral. En este contexto, Incorpora trabaja no solo con las personas, sino también con las empresas, para derribar estas barreras.
Un enfoque personalizado: la clave del éxito
El programa Incorpora se basa en una metodología que coloca a las personas como protagonistas de su proceso de inserción laboral. Los técnicos de inserción sociolaboral diseñan itinerarios personalizados para cada participante, identificando sus talentos y promoviendo su participación activa. Este enfoque, centrado en el potencial y la autonomía, ha demostrado ser eficaz para garantizar una integración laboral sostenible.
Además, Incorpora realiza un intenso trabajo de sensibilización con las empresas, ayudándolas a descubrir el valor del talento diverso. Durante 2024, más de 13.500 empresas en toda España han participado en esta iniciativa, y casi 4.000 han contratado al menos a una persona con discapacidad.
Diversidad y colaboración: un impacto significativo
Los resultados de Incorpora reflejan la diversidad de las personas atendidas: el 44,86% tiene discapacidad física, el 24,9% discapacidad mental, el 22,63% discapacidad intelectual y el 7,5% discapacidad sensorial. Además, el programa no se limita a la discapacidad, sino que también apoya a mujeres víctimas de violencia de género, personas migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión, mayores de 45 años y personas con problemas de adicciones.
Desde su creación en 2006, Incorpora ha facilitado el empleo a más de 450.000 personas en situación de vulnerabilidad en España, gracias al trabajo conjunto de más de 400 entidades sociales y la colaboración de empresas de sectores como la hostelería, comercio, industria, logística y atención sociosanitaria.
Empresas asturianas socialmente responsables
En Asturias, la colaboración de las empresas ha sido esencial para el éxito de Incorpora. Sectores clave como la limpieza, la atención sociosanitaria y la industria han demostrado su compromiso con la inclusión, integrando a personas con discapacidad en sus equipos y fortaleciendo su responsabilidad social corporativa.
Un futuro inclusivo: más allá de la discapacidad
El programa Incorpora no solo celebra los logros alcanzados en 2024, sino que también reafirma su compromiso de seguir promoviendo la inclusión laboral en Asturias y en todo el país. En palabras de los responsables del programa, “el empleo no solo proporciona ingresos, sino que también devuelve la dignidad y la esperanza a quienes más lo necesitan”.
