La Fundación Randstad y Randstad Research han revelado que la tasa de paro de las personas con discapacidad en España ha disminuido en más de 9 puntos en los últimos cinco años, beneficiando a cerca de 40.000 personas. Este dato forma parte del informe “Palancas globales de apoyo a la integración de las personas con discapacidad”, publicado en vísperas del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebrará el próximo 3 de diciembre.
Más empleo, más renta, pero con retos pendientes
El estudio muestra que, además de la reducción del desempleo, la renta media de las personas con discapacidad ha crecido un 28% desde 2015, situándose en 13.357 euros anuales en 2022. Este aumento supera al registrado por la población general, cuyo crecimiento fue del 24% en el mismo periodo. Sin embargo, la renta media de las personas con discapacidad sigue siendo inferior a la de las personas sin discapacidad, destacando la necesidad de seguir avanzando en igualdad económica.
La directora de la Fundación Randstad, María Viver, subraya que este aumento es positivo, pero advierte que 1 de cada 3 personas con discapacidad sigue en riesgo de pobreza, según el índice Arope. Aunque este indicador ha disminuido del 35,4% en 2018 al 30% en 2022, sigue siendo un desafío importante para garantizar la inclusión plena.
“Un salario adecuado es esencial para evitar riesgos de pobreza y favorecer la integración social, independientemente de las condiciones personales”, afirma Viver.
La clave: el empleo como motor de integración
La Fundación Randstad, que celebra este año su 20 aniversario, ha trabajado en iniciativas que incluyen formaciones, itinerarios de inserción laboral y planes de diversidad corporativa. En dos décadas, la fundación ha atendido a casi 50.000 personas y logrado más de 19.000 contratos, posicionándose como un referente en la empleabilidad de personas con discapacidad.
El informe destaca que la integración laboral no solo mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que también contribuye a reducir la brecha económica entre colectivos.
Tecnología e inclusión: el HUB Fundación Randstad
En 2023, la Fundación inauguró un espacio pionero en España: el HUB Fundación Randstad, un entorno 100% accesible diseñado para promover la formación, la sensibilización y la integración laboral de personas con discapacidad. Este espacio, que recibió más de 6.200 visitas en su primer año, es un ejemplo de cómo la tecnología puede ser una herramienta transformadora en el ámbito de la inclusión.
Perspectivas futuras: agenda 2030 y taxonomía social
El informe también señala la importancia de guiarse por la Agenda 2030 y el pilar europeo de los Derechos Sociales para reducir las desigualdades. Además, se menciona la Taxonomía Social Europea como una referencia clave para que las empresas contribuyan a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Un llamado a la acción colectiva
Con estos datos, Fundación Randstad reitera su compromiso de seguir impulsando iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades. La integración laboral no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino que también fortalece el tejido social y económico del país.
“Juntos somos capaces” es el lema que la Fundación Randstad reivindica en este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, recordando que la inclusión laboral es una tarea colectiva que requiere la implicación de empresas, instituciones y sociedad.
