Correos Express, la filial de paquetería urgente del Grupo Correos, ha lanzado una nueva convocatoria de empleo con contratos indefinidos y sin necesidad de oposición, ofreciendo salarios que pueden alcanzar los 2.300 euros mensuales. Esta iniciativa busca reforzar su plantilla en diversas áreas, brindando oportunidades laborales estables en un sector en constante crecimiento.

Oportunidades de empleo disponibles

La empresa ha publicado 14 vacantes en su portal web, abarcando puestos en departamentos como informática, comercial, gestión y calidad. Algunas de las posiciones destacadas incluyen:

• Gerente de Arquitectura de Software en Coslada (Madrid): Se requiere experiencia mínima de 5 años y grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar. Se valora nivel B1 de inglés y se ofrece posibilidad de teletrabajo.

• Comercial PP.EE en Vitoria: Se solicita Educación Secundaria Obligatoria, experiencia reciente en el sector, carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos en aplicaciones de gestión comercial como Salesforce y SGC son valorados. El salario es de 21.000 euros anuales.

• Técnico de Planificación y Centros en Coslada (Madrid): Se requiere grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), experiencia demostrable en paquete Office y disponibilidad para viajar. El salario es de 28.000 euros anuales.

• Gestor para la delegación de Huesca: Se solicita Bachillerato o Formación Profesional de Grado II, experiencia mínima de 12 meses y disponibilidad para trabajar en Huesca. El salario es de 30.000 euros anuales.

• Responsable de Expansión y Explotación: Se requiere grado universitario, experiencia mínima de 18 meses, manejo de paquete Office y Power BI, y disponibilidad para viajar. Se valora conocimiento de inglés.

• Comercial PP.EE en Málaga y Granada (2 vacantes): Se solicita Educación Secundaria Obligatoria, experiencia mínima de 3 meses y conocimientos en programas DGC y Salesforce.

Condiciones laborales atractivas

Los contratos ofrecidos son indefinidos desde el primer día, proporcionando estabilidad laboral. La jornada laboral es de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horarios específicos según el puesto. Además del salario base, algunos puestos, como el de comercial, incluyen comisiones vinculadas al cumplimiento de objetivos, lo que permite incrementar los ingresos mensuales.

Proceso de selección

El proceso de selección consta de una prueba de autoevaluación de competencias y al menos una entrevista personal. Dependiendo del puesto, pueden realizarse evaluaciones adicionales para asegurar la idoneidad del candidato.

Cómo postularse

Los interesados deben acceder al portal de empleo de Correos Express en la sección "Trabaja con nosotros". Allí, podrán revisar las vacantes disponibles y seleccionar la que mejor se ajuste a su perfil profesional. Es importante leer detenidamente los requisitos de cada oferta antes de enviar la solicitud.

Esta convocatoria representa una oportunidad significativa para quienes buscan estabilidad laboral en una empresa líder en el sector logístico, sin la necesidad de superar procesos de oposición. Correos Express continúa apostando por el talento y la profesionalidad, ofreciendo condiciones laborales competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.