El Gobierno de Asturias ha lanzado un ambicioso plan de apoyo a la inclusión laboral de personas con discapacidad, destinando una partida de 20,7 millones de euros. Con esta iniciativa, se espera beneficiar a cerca de tres mil personas a través de programas específicos que fomenten su empleabilidad y faciliten su integración en el mercado laboral.
La inversión se dividirá en dos tramos: 7,7 millones serán asignados en lo que queda de este año, mientras que los 12,9 millones restantes se aplicarán en 2025. Este esfuerzo forma parte de un compromiso a largo plazo para mejorar las oportunidades de empleo en el sector protegido, impulsado por fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Simplificación y unificación de trámites para mayor eficiencia
Este año, el Servicio Público de Empleo (SEPEPA) ha implementado una gestión simplificada que reduce los plazos y centraliza las convocatorias de ayuda. Antes, los fondos se distribuían mediante tres líneas de subvención independientes, lo que generaba convocatorias distintas y duplicación de trámites. Con la nueva estructura, todas las ayudas se integran en una única convocatoria, agilizando así el proceso y facilitando la participación de los beneficiarios.
Las tres líneas de ayuda unificadas
Esta convocatoria unificada incluye tres líneas de ayuda, cada una dirigida a distintas necesidades de inclusión laboral:
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Subvenciones para costes salariales
Dirigida a personas con discapacidad, esta ayuda puede cubrir hasta el 50% del salario mínimo interprofesional (SMI), ofreciendo un incentivo para fomentar la contratación en entornos de trabajo protegido. -
Subvenciones para personas con especiales dificultades
Esta línea ofrece una cobertura aún mayor, cubriendo hasta el 60% del SMI para aquellos trabajadores con mayores barreras de acceso al mercado laboral, asegurando así su inclusión en empleos estables y seguros. -
Apoyo a unidades de apoyo a la actividad profesional
Las unidades de apoyo juegan un papel clave en la integración laboral, brindando orientación y acompañamiento a personas con discapacidad en su proceso de inserción laboral. Este programa asigna 1.440 euros anuales por cada trabajador, garantizando que se cuente con los recursos necesarios para un seguimiento y apoyo efectivo.
Expectativas para 2024: un amplio alcance social
Según el SEPEPA, se espera que alrededor de 120 centros de inserción laboral y numerosas unidades de apoyo participen en esta convocatoria, manteniendo el nivel de adhesión de años anteriores. La iniciativa representa un paso sólido hacia la igualdad de oportunidades y responde a la demanda social de medidas inclusivas y de protección en el empleo.
